• Branche:
• Elektronik
• Leistungsspektrum:
• Messtechnik, Broadcast- und Medientechnik, Aerospace, Verteidigung, Sicherheit, Netzwerke und Cybersicherheit
• Standorte national:
• München (Zentrale), Kiel, Hamburg, Hannover, Berlin, Bochum, Duisburg, Köln, Meckenheim, Mainhausen, Leipzig, Chemnitz, Darmstadt, Saarbrücken, Stuttgart, Memmingen, Teisnach, Dresden (Tochterfirma Inradios) und Aachen (Tochterfirma Lancom)
• Standorte international:
• Rohde & Schwarz ist mit einem engmaschigen Vertriebs- und Servicenetz in rund 70 Ländern vertreten, vorwiegend mit eigenen Gesellschaften. Der Exportanteil liegt bei etwa 85 Prozent. Firmensitz ist München, in Asien und Amerika steuern starke regionale Hubs die Geschäfte.
  
  Als Hightech-Unternehmen lebt Rohde & Schwarz von seinen Innovationen. Um die hohen Qualitätsstandards sicherzustellen, hält der Konzern nahezu die gesamte Wertschöpfung im Haus. Fast alle Produkte werden in Deutschland entwickelt, aber auch der Asien-Hub in Singapur nutzt seine umfassenden Ressourcen, um weltmarktfähige Produkte zu entwickeln, herzustellen und zu vermarkten. Darüber hinaus gibt es kleinere Entwicklungsstandorte in den USA, Asien und einigen europäischen Ländern.
  
  Seit jeher profitiert Rohde & Schwarz von der räumlichen Nähe von Entwicklung und Produktion. Ein Großteil der Fertigung findet in den bayerischen Werken Memmingen und Teisnach sowie im grenznahen Vimperk (Tschechien) statt. Außerdem sorgen Werke in Singapur und Malaysia für die entwicklungsnahe Fertigung am asiatischen Headquarter. Rundfunksender für den lokalen Markt produziert Rohde & Schwarz darüber hinaus in China und Brasilien.
• Anzahl Mitarbeiter:
• Ca. 7.000 (GJ 2017/18) in Deutschland / Ca. 11.500 (GJ 2017/18) weltweit
• Umsatz:
• 2,04 Milliarden Euro (GJ 2017/18, Juli bis Juni)
• Bedarf an Auszubildende:
• Ja
• Bedarf an Absolventen:
• Ja
• Gesuchte Fachrichtungen:
• • Elektro- und Informationstechnik
  • (Technische) Informatik
  • Mikroelektronik
  • Naturwissenschaften
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Feinwerk- und Mikrotechnik
  • Mechatronik
  • BWL
• Einstiegsmöglichkeiten:
• Egal, ob vor Studienabschluss, als Berufseinsteiger oder als Berufserfahrener: Bei Rohde & Schwarz arbeiten Sie an Projekten mit, die Meilensteine setzen. Jeder Mitarbeiter bekommt den nötigen Freiraum, um Ideen zu entwickeln und auszuprobieren.
  
  Sie haben bereits Berufserfahrung? Unsere verschiedenen Karriereperspektiven ermöglichen Ihnen, sich nach Ihren individuellen Vorstellungen weiterzuentwickeln.
  »Unsere Möglichkeiten für Berufserfahrene
  
  Wir bieten Ihnen als Absolvent den Einstieg in verschiedenen Funktionen und vielfältige Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  »Als Berufseinsteiger zu Rohde & Schwarz
  
  Egal, ob mit einem Praktikum, einer Werkstudierendentätigkeit oder Ihrer Abschlussarbeit - als Studierender haben Sie bei uns viele Möglichkeiten, den Grundstein für Ihre berufliche Zukunft zu legen.
  »Einstiegsmöglichkeiten für Studierende
  
  Nach dem Schulabschluss können Sie bei Rohde & Schwarz eine Ausbildung oder eines dualen Studiums in vielen verschiedenen Bereichen absolvieren.
  »Unser Angebot für Schüler
• Praktika:
• Ja
• Abschlussarbeiten:
• Ja
• Homepage:
• www.rohde-schwarz.com
• Link zum Karrierebereich:
• www.careers.rohde-schwarz.com
• Bewerbungsverfahren:
• Bevorzugte Bewerbungsform: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über unser Karriereportal. Unser Rekrutierungsteam freut sich über Ihre Bewerbung.
  
  Erwartungen an den Bewerber (m/w/d): Gute Studienleistungen, Technikaffinität, Teamgeist und Engagement.
• Link Messetermine:
• www.careers.rohde-schwarz.com/de/veranstaltungen/
• Mitarbeiter Benefits:
• • Betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Eigenes Betriebsrestaurant
  • Kindergarten- und Kinderkrippenplätze
  • Urlaubs-, Weihnachts- und Umzugsgeld
  • Hauseigene medizinische Versorgung (inklusive Betriebsarzt)
  • Vergünstigte Versicherungs- und Bankangebote
  • Vermittlung günstiger Kfz-Leasingverträge
  • Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
  • Eigenes Fitnesscenter
  • Betriebssport
  • Umfassendes Weiterbildungsangebot mit ca. 700 Veranstaltungen pro Jahr
  • Individuelle Entwicklungsplanung
  • Mitarbeiterevents

Über uns