Firmenprofil

  • Branche:
  • Stahlindustrie, Anlagenbau, Forschung, Handel
  • Standorte national:
  • Salzgitter, Düsseldorf, Mülheim a. d. Ruhr, Dortmund, Duisburg, Peine u.a.
    • Standorte international:
    • Brasilien, Frankreich, Indien, Italien, Mexiko, USA u.a.
      • Link Standorte weltweit:
      • www.salzgitter-ag.com/de/konzern
      • Anzahl Mitarbeiter:
      • 25.000
      • Umsatz:
      • 12,6 Mrd. Euro (2022)
      • Bedarf an Auszubildende:
      • 300
      • Ausbildungs- und praxisintegrierende duale Studiengänge:
        • Ausbildung zum Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)
        • Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
        • Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
        • Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
        • Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
        • Ausbildung zum Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik (m/w/d)
        • Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)
        • Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d)
        • Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
        • Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)
        • Ausbildung zum Werkstoffprüfer (m/w/d)
        • Ausbildung zum Fachinformatiker - Fachrichtung Anwendungstechnik (m/w/d)
        • Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d)
        • Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
        • Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
        • Duales Studium: Bachelor of Engineering - Elektrotechnik (m/w/d)
        • Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
        • Ausbildung zum Werkfeuerwehrmann (m/w/d)
        • Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d)
        • Ausbildung zum Informatikkaufmann (m/w/d)
        • Duales Studium: Bachelor of Engineering - Maschinenbau (m/w/d)
        • Ausbildung zum Verfahrensmechaniker (m/w/d)
        • Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst - Fachrichtung Lokführer und Transport (m/w/d)
        • Ausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik - Konstruktionstechnik / Montagetechnik (m/w/d)
        • Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)
        • Ausbildung zum IT-System-Elektroniker (m/w/d)
        • Ausbildung zum IT-System-Kaufmann (m/w/d)
        • Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)
        • Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d)
        • Duales Studium: Bachelor of Engineering - Elektrotechnik plus Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)
        • Duales Studium: Bachelor of Engineering - Maschinenbau plus Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d)
      • Bedarf an Absolventen:
      • 30
      • Gesuchte Fachrichtungen:
        • Kaufmännische Fachrichtungen
        • Bauingenieurwesen
        • Maschinenbau
        • Elektrotechnik
        • Werkstoffwissenschaften
        • Werkstofftechnik
        • Wirtschaftsingenieurwesen
      • Einstiegsmöglichkeiten:
        • Traineeprogramm
        • Direkteinstieg
      • Praktika:
      • Ja (Themen auf der Homepage)
      • Abschlussarbeiten:
      • Ja (Themen auf der Homepage)
      • Homepage:
      • www.salzgitter-ag.com/de
      • Link zum Karrierebereich:
      • www.salzgitter-ag.com/de/jobs-karriere
      • Bewerbungsverfahren:
        • Begründen Sie bitte nachvollziehbar, welche Eigenschaften Sie zu einem/r besonders gut geeigneten Kandidat/in für eine der ausgeschriebenen Positionen machen.
        • ​Legen Sie bitte neben dem Anschreiben die üblichen Dokumente wie Lebenslauf und die letzten Zeugnisse bei.
      • Link Messetermine:
      • www.salzgitter-ag.com/de/jobs-karriere/studenten/terminkalender
      • Mitarbeiter Benefits:
        • Weiterbildungsangebote
        • Fitness-Center
        • Betriebliche Altersversorgung
        • Betriebskrankenkasse
        • Werkskantine
      • Awards:

      Kontakt

      Adresse

      Salzgitter AG
      Eisenhüttenstrasse 99
      38239 Salzgitter
      Deutschland

      Ansprechpartner

      Markus Rottwinkel
      Führungskräfte
      Fon: 05341 / 21-3324
      Fax: 05341 / 21-3506
      E-Mail: karriere@salzgitter-ag.de

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      Wir über uns

      Salzgitter AG – Mensch, Stahl und Technologie

      Foto: © Salzgitter AG
      Seit 1858 steht der Salzgitter-Konzern für innovative und nachhaltige Erzeugung von Stahl und Technologieprodukten. Aus der Idee niedersächsische Erze zu verhütten ist ein internationaler Konzern entstanden, zudem weltbekannte Marken wie Peiner Träger, Mannesmann oder KHS zählen. Heute arbeiten rund 25.000 Menschen jeden Tag daran, Kunden aus unterschiedlichsten Abnehmerbranchen innovative und nachhaltige Produkte in höchster Qualität zur Verfügung zu stellen. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Herstellung von Walzstahl- und Röhrenerzeugnissen sowie deren Weiterverarbeitung und dem globalen Handel mit diesen Produkten. Zudem sind wir erfolgreich im Sondermaschinen- und Anlagenbau tätig.

      Stellenangebote

      STELLENANGEBOTE

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      Ob als Auszubildender (m/w/d), als Student (m/w/d), Berufseinsteiger (m/w/d) oder Berufserfahrene (m/w/d) - für alle gibt es im Salzgitter Konzern Möglichkeiten, an interessanten Aufgaben mitzuarbeiten und eigenverantwortlich zu Lösungen zu kommen. Unter folgendem Weblink finden Sie aktuelle Stellenangebote: www.salzgitter-ag.com/de/jobs-karriere/stellenangebote

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      Karriere-Blog

      Karriere-Blog

      Ein Schülerpraktikum bietet jungen Menschen eine wertvolle Gelegenheit, Einblicke in verschiedene Berufsfelder zu gewinnen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln. Unabhängig davon, ob man sich für eine handwerkliche Ausbildung, einen technischen Beruf oder eine andere Fachrichtung interessiert: Ein Praktikum kann entscheidend dabei helfen, berufliche Interessen und Stärken von Schülern:innen zu entdecken. In diesem Blogbeitrag erfahrt ihr, wie das Schülerpraktikum Jannis‘ Interesse an einem handwerklichen Beruf verstärkt hat. Berufsorientierung: Jannis berichtet über seine Zeit bei der Salzgitter Flachstahl GmbH Die Entscheidung, mein Praktikum bei der Salzgitter Flachstahl GmbH zu absolvieren, basierte auf meinem langjährigen Interesse am handwerklichen Beruf. Mein Vater und mehrere Bekannte hatten mir das Unternehmen empfohlen, und ihre positiven Erfahrungen haben meine Wahl bestätigt. Während des Praktikums gab es verschiedene spannende Projekte, an denen ich mitarbeiten durfte. Besonders beeindruckend fand ich das Projekt, bei dem wir eine Metall-Rose bauten. Es war faszinierend, die Gravuren mit einem Hammer selbst hineinzuschlagen und das Endprodukt zu sehen. Im Laufe des Praktikums konnte ich zahlreiche neue Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben. Eine der wichtigsten Fertigkeiten, die ich während meines Praktikums erlernt habe, ist das Löten. Diese Fähigkeit wird mir in der Zukunft sicherlich häufig nützlich sein. Während des Praktikums konnte ich mein handwerkliches Geschick weiterentwickeln und praktische...
      Ein Schülerpraktikum bietet jungen Menschen eine wertvolle Gelegenheit, Einblicke in verschiedene Berufsfelder zu gewinnen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln. Unabhängig davon, ob man sich für eine handwerkliche Ausbildung, einen technischen Beruf oder eine andere Fachrichtung interessiert: Ein Praktikum kann entscheidend dabei helfen, berufliche Interessen und Stärken von Schülern:innen zu entdecken. In diesem Blogbeitrag erfahrt ihr, wie das Schülerpraktikum Jannis‘ Interesse an einem handwerklichen Beruf verstärkt hat. Berufsorientierung: Jannis berichtet über seine Zeit bei der Salzgitter Flachstahl GmbH Die Entscheidung, mein Praktikum bei der Salzgitter Flachstahl GmbH zu absolvieren, basierte auf meinem langjährigen Interesse am handwerklichen Beruf. Mein Vater und mehrere Bekannte hatten mir das Unternehmen empfohlen, und ihre positiven Erfahrungen haben meine Wahl bestätigt. Während des Praktikums gab es verschiedene spannende Projekte, an denen ich mitarbeiten durfte. Besonders beeindruckend fand ich das Projekt, bei dem wir eine Metall-Rose bauten. Es war faszinierend, die Gravuren mit einem Hammer selbst hineinzuschlagen und das Endprodukt zu sehen. Im Laufe des Praktikums konnte ich zahlreiche neue Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben. Eine der wichtigsten Fertigkeiten, die ich während meines Praktikums erlernt habe, ist das Löten. Diese Fähigkeit wird mir in der Zukunft sicherlich häufig nützlich sein. Während des Praktikums konnte ich mein handwerkliches Geschick weiterentwickeln und praktische...
      Die Frage „Wie lösen das eigentlich die anderen?“ stellen sich vermutlich viele von uns regelmäßig. Aber im Arbeitsalltag bleibt häufig wenig Zeit für einen Austausch mit anderen Kollegen und Führungskräften – aus dem eigenen Unternehmen oder sogar aus einer ganz anderen Branche – um neue Ideen oder Lösungsansätze zu finden. Meine Kollegin Sina Gessnitzer und ich haben genau diesen Gedanken zum Anlass genommen, ein Austauschformat für Führungskräfte über den Salzgitter-Konzern hinaus anzubieten. Unsere Abteilung „Führungskräfte und Mitarbeiterkommunikation“ verantwortet gesellschaftsübergreifende Personalentwicklung in der Salzgitter AG, wozu unter anderem auch die FORWARD-Programme und unser YOUNITED Leitbild gehören. In der ersten April-Woche 2025 war es dann soweit: Kollegen von E.ON / Avacon besuchten uns im Rahmen ihrer eigenen Führungskräfteentwicklung, um sich unter dem Motto „Führung über den Tellerrand“ mit unseren Führungskräften zum Fokusthema „Transformation und Change“ auszutauschen. Nachdem unsere Besucher sich bereits einen Teil des Transformationsprozesses live auf dem Werksgelände und der SALCOS®-Baustelle angesehen haben, kamen sie am Nachmittag für 1,5 Stunden zu uns in den Event Hub der Hauptverwaltung in Salzgitter. Hier gab Stephanie Rüstig (Betriebsleiterin µDRAL, Salzgitter Flachstahl GmbH) einen spannenden und persönlichen Einblick in die Auswirkungen eines solchen Prozesses auf die tägliche Führungsrealität. Im Anschluss begannen lebendige Gespräche zwischen den...
      Die Frage „Wie lösen das eigentlich die anderen?“ stellen sich vermutlich viele von uns regelmäßig. Aber im Arbeitsalltag bleibt häufig wenig Zeit für einen Austausch mit anderen Kollegen und Führungskräften – aus dem eigenen Unternehmen oder sogar aus einer ganz anderen Branche – um neue Ideen oder Lösungsansätze zu finden. Meine Kollegin Sina Gessnitzer und ich haben genau diesen Gedanken zum Anlass genommen, ein Austauschformat für Führungskräfte über den Salzgitter-Konzern hinaus anzubieten. Unsere Abteilung „Führungskräfte und Mitarbeiterkommunikation“ verantwortet gesellschaftsübergreifende Personalentwicklung in der Salzgitter AG, wozu unter anderem auch die FORWARD-Programme und unser YOUNITED Leitbild gehören. In der ersten April-Woche 2025 war es dann soweit: Kollegen von E.ON / Avacon besuchten uns im Rahmen ihrer eigenen Führungskräfteentwicklung, um sich unter dem Motto „Führung über den Tellerrand“ mit unseren Führungskräften zum Fokusthema „Transformation und Change“ auszutauschen. Nachdem unsere Besucher sich bereits einen Teil des Transformationsprozesses live auf dem Werksgelände und der SALCOS®-Baustelle angesehen haben, kamen sie am Nachmittag für 1,5 Stunden zu uns in den Event Hub der Hauptverwaltung in Salzgitter. Hier gab Stephanie Rüstig (Betriebsleiterin µDRAL, Salzgitter Flachstahl GmbH) einen spannenden und persönlichen Einblick in die Auswirkungen eines solchen Prozesses auf die tägliche Führungsrealität. Im Anschluss begannen lebendige Gespräche zwischen den...
      Der Tag der Assistenz (Administrative Professionals Day) wird jährlich am Mittwoch der letzten vollen Woche im April begangen; dieses Jahr war es also letzten Mittwoch, am 23. April 2025, soweit. Dieser Jahrestag wurde 1942 in den USA ins Leben gerufen, um die wichtige Arbeit zu würdigen und die persönliche Entwicklung der Assistenzkräfte zu fördern. Nach anderen Quellen ist es der letzte Mittwoch im April, also heute. Egal wann, es ist auf jeden Fall ein guter Anlass, sich von Esther Begoihn und Imke Mehnert ihren Arbeitsalltag als Assistentin vorstellen zu lassen. Sie beginnen mit folgender Frage: Welches Bild haben Sie als erstes im Kopf, wenn Sie an die Unterstützung eines Chefs denken? Der Stereotyp der kaffeekochenden Vorzimmerdame ist leider noch nicht ausgestorben… Die Sekretärin von damals saß am Schreibtisch, tippte Texte ab und ging ans Telefon. Aber dieses Bild ist veraltet, denn die Zeiten des Arbeitens rein nach Vorgabe sind vorbei. Heute ist es die Assistentin, die pro-aktiv arbeitet und handelt. Warum hat eine gute Führungskraft eine Assistenz an ihrer Seite? Wir Assistenzen helfen, die Produktivität und Effizienz einer Führungskraft zu steigern. Wir sind die Business-Partner an ihrer Seite! Was gehört dazu? Vertrauen Vertrauen ist ein wichtiger Wert für die Zusammenarbeit....
      Der Tag der Assistenz (Administrative Professionals Day) wird jährlich am Mittwoch der letzten vollen Woche im April begangen; dieses Jahr war es also letzten Mittwoch, am 23. April 2025, soweit. Dieser Jahrestag wurde 1942 in den USA ins Leben gerufen, um die wichtige Arbeit zu würdigen und die persönliche Entwicklung der Assistenzkräfte zu fördern. Nach anderen Quellen ist es der letzte Mittwoch im April, also heute. Egal wann, es ist auf jeden Fall ein guter Anlass, sich von Esther Begoihn und Imke Mehnert ihren Arbeitsalltag als Assistentin vorstellen zu lassen. Sie beginnen mit folgender Frage: Welches Bild haben Sie als erstes im Kopf, wenn Sie an die Unterstützung eines Chefs denken? Der Stereotyp der kaffeekochenden Vorzimmerdame ist leider noch nicht ausgestorben… Die Sekretärin von damals saß am Schreibtisch, tippte Texte ab und ging ans Telefon. Aber dieses Bild ist veraltet, denn die Zeiten des Arbeitens rein nach Vorgabe sind vorbei. Heute ist es die Assistentin, die pro-aktiv arbeitet und handelt. Warum hat eine gute Führungskraft eine Assistenz an ihrer Seite? Wir Assistenzen helfen, die Produktivität und Effizienz einer Führungskraft zu steigern. Wir sind die Business-Partner an ihrer Seite! Was gehört dazu? Vertrauen Vertrauen ist ein wichtiger Wert für die Zusammenarbeit....
      Die Hannover Messe 2025 war für mich ein unvergessliches Erlebnis, da sie diesmal für mich mehr als nur eine der weltweit bedeutendsten Industriemessen war. Sie war ein echtes Highlight auf meinem Weg als Werkstudentin im Employer Branding bei der Salzgitter AG. Denn ich hatte die Gelegenheit, unseren Personalbereich am Stand „Jobs & Karriere“ mit zu repräsentieren – und dabei in eine Welt voller Innovation, Zukunftstechnologien und spannender Begegnungen einzutauchen. Inspirierende Einblicke und Begegnungen Was mir besonders in Erinnerung bleibt? Die zahlreichen Gespräche mit Besuchern aus den unterschiedlichsten Lebens- und Karrierephasen. Ob Studierende, Berufseinsteiger, erfahrende Fachkräfte oder interessierte Eltern – sie alle wollten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren. Dabei wurde mir bewusst, wie vielfältig und gleichzeitig individuell der Austausch auf einer Messe sein kann. Manche Besucher wussten noch nicht viel über den Salzgitter-Konzern – bei ihnen begann ich ganz von vorne mit der Vorstellung unseres Unternehmens. Andere wiederum wollten gezielt wissen, wie sie ein Teil unserer SALCOS® Transformation werden können. Diese Vielschichtigkeit hat mir nicht nur Freude bereitet, sondern auch gezeigt, wie wichtig es ist, sich flexibel auf Gesprächspartner einzustellen. Insgesamt hat es mir großen Spaß gemacht, den unterschiedlichsten Zielgruppen die vielfältigen Karrieremöglichkeiten innerhalb unseres Konzerns näherzubringen. Denn mit über 150...
      Überraschung garantiert! Wenn Sie zu uns auf die Hannover Messe kommen, dann können wir Ihnen garantieren, dass Sie mindestens einmal sagen, ´ach, das wusste ich ja noch nicht´. Ein paar Beispiele gefällig? Besucher sagt: „Ich lese hier überall, dass der Salzgitter-Konzern mit Wasserstoff zu tun hat. Ihr macht doch Stahl.“ So beginnen viel Gespräche und öffnen uns damit die Tür, die Gäste einzuladen, mit uns zum SALCOS® Modell zu kommen. Dort erklären wir anschaulich und mit interaktiven Elementen, wo wir in der Zukunft Wasserstoff bei der Stahlproduktion einsetzen werden.  Weiteres Beispiel, wenn wir von Innovationen im Konzern erzählen: Dann kommen wir auf die KHS zu sprechen und fragen die Gäste: „Haben Sie schon mal ein Dosen-Sixpack gesehen, wo die Dosen nur über Klebepunkte verbunden sind?“ Die meisten antworten mit nein und sind überrascht, wenn wir erklären, dass diese Innovation von unserer Tochtergesellschaft KHS stammt, einer großen Tochtergesellschaft aus dem Geschäftsbereich Technologie.  Für diese Gesellschaft hatten wir gestern eine Stellenausschreibung online mit dem Titel „Bubble Engineer“. Hier ein kleiner Textauszug: Diese und andere Stellenausschreibungen waren Inhalt unserer Gespräche. Solch ein Gespräch führen wir auch gern mit Ihnen. Kommen Sie daher vorbei auf der Hannover Messe in Halle 13. PS: Erste Bewerbungen...
      Überraschung garantiert! Wenn Sie zu uns auf die Hannover Messe kommen, dann können wir Ihnen garantieren, dass Sie mindestens einmal sagen, ´ach, das wusste ich ja noch nicht´. Ein paar Beispiele gefällig? Besucher sagt: „Ich lese hier überall, dass der Salzgitter-Konzern mit Wasserstoff zu tun hat. Ihr macht doch Stahl.“ So beginnen viel Gespräche und öffnen uns damit die Tür, die Gäste einzuladen, mit uns zum SALCOS® Modell zu kommen. Dort erklären wir anschaulich und mit interaktiven Elementen, wo wir in der Zukunft Wasserstoff bei der Stahlproduktion einsetzen werden.  Weiteres Beispiel, wenn wir von Innovationen im Konzern erzählen: Dann kommen wir auf die KHS zu sprechen und fragen die Gäste: „Haben Sie schon mal ein Dosen-Sixpack gesehen, wo die Dosen nur über Klebepunkte verbunden sind?“ Die meisten antworten mit nein und sind überrascht, wenn wir erklären, dass diese Innovation von unserer Tochtergesellschaft KHS stammt, einer großen Tochtergesellschaft aus dem Geschäftsbereich Technologie.  Für diese Gesellschaft hatten wir gestern eine Stellenausschreibung online mit dem Titel „Bubble Engineer“. Hier ein kleiner Textauszug: Diese und andere Stellenausschreibungen waren Inhalt unserer Gespräche. Solch ein Gespräch führen wir auch gern mit Ihnen. Kommen Sie daher vorbei auf der Hannover Messe in Halle 13. PS: Erste Bewerbungen...
      Die weltweit wichtigste Industriemesse steht bevor – und wir sind natürlich mit dabei! Unsere Vorbereitungen laufen auf Hochtouren und die letzten Pakete werden geschnürt, denn vom 31. März bis zum 4. April öffnet die HANNOVER MESSE ihre Tore für alle, die an der Zukunft der Industrie interessiert sind. Mit 4.000 Ausstellern ist die Hannover Messe eine der international wichtigste Plattformen für die Präsentation von innovativer und nachhaltiger Technologie. „Ein neues Denken für eine neue Industrie – #hierpassierts“ Unter diesem Motto steht unser Stand in Halle 13 (Platz C62). Was mit dem „Neuen Denken“ bei uns konkret gemeint ist, das zeigen wir an einem interaktiven Modell von SALCOS® (Salzgitter Low CO₂ Steelmaking), einem Programm, mit dem wir die Zukunft der Stahlproduktion revolutionieren. Zusammen mit unseren Gästen springen wir verschieden weit in die Zukunft und schauen uns dabei Schritt für Schritt den Weg unserer Transformation im Detail an. Die Umstellung auf eine wasserstoffbasierte Herstellung und damit zu einer nahezu CO₂-freien Stahlproduktion wird so für jeden verständlich. Thematisch eng verzahnt und räumlich unmittelbar neben dem SALCOS®-Modell präsentiert sich der „Wasserstoff Campus Salzgitter e. V.“, der sich für die Förderung und Entwicklung zukunftsweisender Wasserstofftechnologien einsetzt. Ihre Karrieremöglichkeiten bei der Salzgitter AG – kommen Sie...
      Die weltweit wichtigste Industriemesse steht bevor – und wir sind natürlich mit dabei! Unsere Vorbereitungen laufen auf Hochtouren und die letzten Pakete werden geschnürt, denn vom 31. März bis zum 4. April öffnet die HANNOVER MESSE ihre Tore für alle, die an der Zukunft der Industrie interessiert sind. Mit 4.000 Ausstellern ist die Hannover Messe eine der international wichtigste Plattformen für die Präsentation von innovativer und nachhaltiger Technologie. „Ein neues Denken für eine neue Industrie – #hierpassierts“ Unter diesem Motto steht unser Stand in Halle 13 (Platz C62). Was mit dem „Neuen Denken“ bei uns konkret gemeint ist, das zeigen wir an einem interaktiven Modell von SALCOS® (Salzgitter Low CO₂ Steelmaking), einem Programm, mit dem wir die Zukunft der Stahlproduktion revolutionieren. Zusammen mit unseren Gästen springen wir verschieden weit in die Zukunft und schauen uns dabei Schritt für Schritt den Weg unserer Transformation im Detail an. Die Umstellung auf eine wasserstoffbasierte Herstellung und damit zu einer nahezu CO₂-freien Stahlproduktion wird so für jeden verständlich. Thematisch eng verzahnt und räumlich inmittelbar neben dem SALCOS®-Modell präsentiert sich der „Wasserstoff Campus Salzgitter e. V.“, der sich für die Förderung und Entwicklung zukunftsweisender Wasserstofftechnologien einsetzt. Ihre Karrieremöglichkeiten bei der Salzgitter AG – kommen Sie...
      Sind Sie neugierig darauf, wie sich Karrieren von Frauen im Salzgitter-Konzern entwickeln können? Antworten dazu gibt intern unser Orientierungsprogramm „Karrierewege für Frauen„. Es richtet sich an Frauen, die über den Schritt in Richtung Führungslaufbahn nachdenken. In diesem Blogbeitrag berichtet Laura Liebisch von ihrer Teilnahme an diesem Programm und teilt ihre Eindrücke und Anregungen, die sie für ihre zukünftige Karriere mitgenommen hat. Meine Teilnahme am Orientierungsprogramm „Karrierewege für Frauen“ 2024 Durch die Empfehlung einer Kollegin wurde ich bereits 2023 auf das Orientierungsprogramm „Karrierewege für Frauen“ aufmerksam, in dem es darum geht, für sich die Frage zu beantworten, ob man sich eine Führungslaufbahn vorstellen kann. Sie erzählte mir begeistert davon, wie bereichernd die Teilnahme an dem Programm für sie war und welche wertvollen Impulse sie für sich mitnehmen konnte. Heute kann ich das nur bestätigen. Der Weg ins Programm Meine Reise begann mit der Bewerbung im Mai 2024. Wenig später erhielt ich eine Einladung zu einem Gespräch mit Lisa Anders aus dem Team der Abteilung „Führungskräfte“. In einem wirklich angenehmen Austausch ging es um meine Motivation und Erwartungen an das Programm. Als eher ungeduldiger Mensch freute ich mich umso mehr, als ich bereits im Juli die Zusage für die Programmteilnahme im November...
      So schnell können sechs Monate vergehen. Ihr möchtet erfahren, was nach dem letzten Beitrag zum Niedersachsen-Technikum alles Spannendes passiert ist und wie es für unsere Technikantinnen im Anschluss an ihre Zeit beim Salzgitter-Konzern weitergeht? Dies und mehr erfahrt ihr in diesem Blogbeitrag. Das Niedersachsen-Technikum ist beendet. Sechs Monate waren wir in den Betrieben der Salzgitter Flachstahl GmbH und der Ilsenburger Grobblech GmbH. Wir freuen uns jetzt noch auf unsere Abschlussveranstaltung und wollen einen kleinen Rückblick über unsere Erfahrungen geben. Wie hat uns das Niedersachsen-Technikum gefallen? Was haben wir dabei gelernt und wie geht es für uns weiter? Lina: Nach meinem Abitur war ich mir unsicher, was ich weiterhin machen wollte, wusste jedoch, dass mein Interesse im Bereich der Informatik liegt. Um noch etwas Zeit für die Entscheidung zu haben, habe ich mich für das Niedersachsen-Technikum entschieden. Mein Technikum bei der Salzgitter Flachstahl GmbH war die perfekte Möglichkeit, um meine Interessen weiter zu erkunden, ohne mich direkt für ein Studium oder eine Ausbildung zu verpflichten. Während des Technikums war ich im Bereich der Informationssicherheit und habe mich da besonders mit Datenbanken und der Programmierung SQL auseinandergesetzt. Besonders spannend war es für mich, Power BI neu zu erlernen und damit für das...
      So schnell können sechs Monate vergehen. Ihr möchtet erfahren, was nach dem letzten Beitrag zum Niedersachsen-Technikum alles Spannendes passiert ist und wie es für unsere Technikantinnen im Anschluss an ihre Zeit beim Salzgitter-Konzern weitergeht? Dies und mehr erfahrt ihr in diesem Blogbeitrag. Das Niedersachsen-Technikum ist beendet. Sechs Monate waren wir in den Betrieben der Salzgitter Flachstahl GmbH und der Ilsenburger Grobblech GmbH. Wir freuen uns jetzt noch auf unsere Abschlussveranstaltung und wollen einen kleinen Rückblick über unsere Erfahrungen geben. Wie hat uns das Niedersachsen-Technikum gefallen? Was haben wir dabei gelernt und wie geht es für uns weiter? Lina: Nach meinem Abitur war ich mir unsicher, was ich weiterhin machen wollte, wusste jedoch, dass mein Interesse im Bereich der Informatik liegt. Um noch etwas Zeit für die Entscheidung zu haben, habe ich mich für das Niedersachsen-Technikum entschieden. Mein Technikum bei der Salzgitter Flachstahl GmbH war die perfekte Möglichkeit, um meine Interessen weiter zu erkunden, ohne mich direkt für ein Studium oder eine Ausbildung zu verpflichten. Während des Technikums war ich im Bereich der Informationssicherheit und habe mich da besonders mit Datenbanken und der Programmierung SQL auseinandergesetzt. Besonders spannend war es für mich, Power BI neu zu erlernen und damit für das...
      Wie findet man den perfekten Karriereweg? Für Fares begann alles mit einer Leidenschaft für Naturwissenschaften und einem Praktikum bei der Salzgitter Flachstahl GmbH (SZFG). In diesem Blogbeitrag erzählt Fares Ihnen von seiner Reise vom engagierten Studenten zum Betriebsingenieur und zeigt, warum die Salzgitter Flachstahl mehr als nur ein Arbeitsplatz ist – es ist ein Ort des Zusammenhalts und der kontinuierlichen Innovation. Lassen Sie sich von Fares Geschichte inspirieren und erfahren Sie, wie auch Sie Ihren Platz in einem Konzern finden können, der Menschlichkeit und Technologie vereint.  Was hast Du studiert und warum hast Du Dich dafür entschieden? Nach meinem Abitur entschied ich mich für ein Bachelorstudium im Maschinenbau an der Technischen Universität Braunschweig mit der Vertiefung in Energie- und Verfahrenstechnik. Meine Begeisterung für Naturwissenschaften war schon immer groß, besonders die Bereiche Thermodynamik, Energietechnik und mechanische Verfahrenstechnik haben mich fasziniert. Wie hast Du zur SZFG gefunden und wie war Dein bisheriger Werdegang? Als gebürtiger Salzgitteraner, der hier aufgewachsen ist, ist mir die Salzgitter AG bzw. die Tochtergesellschaft „Salzgitter Flachstahl“ schon von klein auf ein Begriff. Denn die Hütte stellt das Herzstück der Stadt Salzgitter dar. Schon während meiner Zeit als Grundschüler habe ich mir die Frage gestellt, was der Turm über...
      Wie findet man den perfekten Karriereweg? Für Fares begann alles mit einer Leidenschaft für Naturwissenschaften und einem Praktikum bei der Salzgitter Flachstahl GmbH (SZFG). In diesem Blogbeitrag erzählt Fares Ihnen von seiner Reise vom engagierten Studenten zum Betriebsingenieur und zeigt, warum die Salzgitter Flachstahl mehr als nur ein Arbeitsplatz ist – es ist ein Ort des Zusammenhalts und der kontinuierlichen Innovation. Lassen Sie sich von Fares Geschichte inspirieren und erfahren Sie, wie auch Sie Ihren Platz in einem Konzern finden können, der Menschlichkeit und Technologie vereint.  Was hast Du studiert und warum hast Du Dich dafür entschieden? Nach meinem Abitur entschied ich mich für ein Bachelorstudium im Maschinenbau an der Technischen Universität Braunschweig mit der Vertiefung in Energie- und Verfahrenstechnik. Meine Begeisterung für Naturwissenschaften war schon immer groß, besonders die Bereiche Thermodynamik, Energietechnik und mechanische Verfahrenstechnik haben mich fasziniert. Wie hast Du zur SZFG gefunden und wie war Dein bisheriger Werdegang? Als gebürtiger Salzgitteraner, der hier aufgewachsen ist, ist mir die Salzgitter AG bzw. die Tochtergesellschaft „Salzgitter Flachstahl“ schon von klein auf ein Begriff. Denn die Hütte stellt das Herzstück der Stadt Salzgitter dar. Schon während meiner Zeit als Grundschüler habe ich mir die Frage gestellt, was der Turm über...
      Bereits in ihrer Schulzeit entdeckte Antonia ihre Begeisterung für die Welt des Stahls. Nach ihrem erfolgreichen Abschluss des Masterstudiums in Werkstoffwissenschaften ergriff Antonia die Chance und entschied sich für das Traineeprogramm bei der Peiner Träger GmbH (PTG), um ihrer Leidenschaft für Technik als junge Ingenieurin nachzugehen. Erfahren Sie in diesem Interview mehr darüber, was Antonia an einer Tätigkeit im Stahlwerk fasziniert und welche spannenden Erfahrungen sie in den ersten Monaten gesammelt hat. Was sind Deine Aufgaben bei der PTG? Ich habe im August 2024 als Trainee in der Verfahrenstechnik im Stahlwerk der PTG angefangen. Die Aufgabe von meinen Kollegen und mir als Ingenieure ist es – grob gesagt – die Prozesse des Stahlwerks zu verbessern, sei es durch Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Einsatz von neuen Technologien oder Herausfinden und Beseitigen von Fehlerquellen. Dass das sehr abwechslungsreich ist, kann man sich sicherlich vorstellen, vor allem bei einem so komplexen Umfeld wie einem Stahlwerk. Wie war Dein Werdegang bisher? Mein Werdegang ist, zumindest aus meiner Sicht, recht klassisch. In der Schulzeit habe ich durch verschiedene Praktika in unterschiedlichen Bereichen geschaut, was mich interessieren könnte. So bin ich letztendlich in der Produktion eines Stahl- und Schweißbetriebs gelandet (auch, um mein Taschengeld neben...
      Bereits in ihrer Schulzeit entdeckte Antonia ihre Begeisterung für die Welt des Stahls. Nach ihrem erfolgreichen Abschluss des Masterstudiums in Werkstoffwissenschaften ergriff Antonia die Chance und entschied sich für das Traineeprogramm bei der Peiner Träger GmbH (PTG), um ihrer Leidenschaft für Technik als junge Ingenieurin nachzugehen. Erfahren Sie in diesem Interview mehr darüber, was Antonia an einer Tätigkeit im Stahlwerk fasziniert und welche spannenden Erfahrungen sie in den ersten Monaten gesammelt hat. Was sind Deine Aufgaben bei der PTG? Ich habe im August 2024 als Trainee in der Verfahrenstechnik im Stahlwerk der PTG angefangen. Die Aufgabe von meinen Kollegen und mir als Ingenieure ist es – grob gesagt – die Prozesse des Stahlwerks zu verbessern, sei es durch Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Einsatz von neuen Technologien oder Herausfinden und Beseitigen von Fehlerquellen. Dass das sehr abwechslungsreich ist, kann man sich sicherlich vorstellen, vor allem bei einem so komplexen Umfeld wie einem Stahlwerk. Wie war Dein Werdegang bisher? Mein Werdegang ist, zumindest aus meiner Sicht, recht klassisch. In der Schulzeit habe ich durch verschiedene Praktika in unterschiedlichen Bereichen geschaut, was mich interessieren könnte. So bin ich letztendlich in der Produktion eines Stahl- und Schweißbetriebs gelandet (auch, um mein Taschengeld neben...
      Mein Name ist Can Kocak und ich habe meinen Weg in diesem Unternehmen schon früh begonnen – zuerst mit einem Zukunftstag, später mit einem Schüler- und Jahrespraktikum. Diese Einblicke haben mich so begeistert, dass ich mich für eine Ausbildung hier entschieden habe. Jetzt, ein paar Jahre später, kann ich sagen: Das war die richtige Entscheidung! Der Anfang: Aufregend und neu Zu Beginn meiner Ausbildung war ich natürlich etwas nervös – alles war neu und aufregend. Doch ich habe mich schnell eingewöhnt, was vor allem an der tollen Kollegialität und dem familiären Miteinander liegt. Es hat mir Spaß gemacht, direkt Teil des Teams zu sein und von allen unterstützt zu werden. Natürlich gab es auch Herausforderungen, besonders während der Pandemie. Homeschooling hat viel Eigeninitiative erfordert. Es war wichtig, am Ball zu bleiben und den Fokus nicht zu verlieren – vor allem, wenn man plötzlich so viel auf sich allein gestellt ist. Doch genau das hat mir geholfen, selbstständiger zu werden und mich besser zu organisieren. Für mein Berufsleben ist das eine wertvolle Erfahrung. Projekte, die Spaß machen und motivieren Besonders in Erinnerung geblieben sind mir Projekte wie die Arbeit an einem Schaltschrank oder einem Rolltor. Es hat Spaß gemacht, daran zu...
      Mein Name ist Can Kocak und ich habe meinen Weg in diesem Unternehmen schon früh begonnen – zuerst mit einem Zukunftstag, später mit einem Schüler- und Jahrespraktikum. Diese Einblicke haben mich so begeistert, dass ich mich für eine Ausbildung hier entschieden habe. Jetzt, ein paar Jahre später, kann ich sagen: Das war die richtige Entscheidung! Der Anfang: Aufregend und neu Zu Beginn meiner Ausbildung war ich natürlich etwas nervös – alles war neu und aufregend. Doch ich habe mich schnell eingewöhnt, was vor allem an der tollen Kollegialität und dem familiären Miteinander liegt. Es hat mir Spaß gemacht, direkt Teil des Teams zu sein und von allen unterstützt zu werden. Natürlich gab es auch Herausforderungen, besonders während der Pandemie. Homeschooling hat viel Eigeninitiative erfordert. Es war wichtig, am Ball zu bleiben und den Fokus nicht zu verlieren – vor allem, wenn man plötzlich so viel auf sich allein gestellt ist. Doch genau das hat mir geholfen, selbstständiger zu werden und mich besser zu organisieren. Für mein Berufsleben ist das eine wertvolle Erfahrung. Projekte, die Spaß machen und motivieren Besonders in Erinnerung geblieben sind mir Projekte wie die Arbeit an einem Schaltschrank oder einem Rolltor. Es hat Spaß gemacht, daran zu...
      Seid ihr gespannt, was unsere Technikantinnen im Rahmen des Niedersachsen-Technikums in den letzten Monaten im Salzgitter-Konzern Aufregendes erlebt haben? Dies und mehr erfahrt ihr in diesem Blogbeitrag! Nach nun mehr als der Hälfte unseres Technikums in den Tochterunternehmen der Salzgitter AG wollen wir das Erlebte mit euch teilen. Falls ihr unseren ersten Beitrag nicht gelesen habt: Hi, wir sind Jette, Lena, Svea und Lina, die diesjährigen Technikantinnen in Salzgitter und Ilsenburg. Nachdem wir nun schon einiges aus unseren jeweiligen Abteilungen berichtet haben, folgen hiermit unsere gemeinsamen Erlebnisse als Technikantinnen in diesem Unternehmen. So haben wir bereits im Oktober 2024 eine gemeinsame Werksführung in Salzgitter bekommen, hatten Ende November 2024 einen Seminartag „Teamtraining / Kompetenzen- und Zukunftsplanung“ und durften uns inzwischen sowohl das Werk in Peine als auch das in Ilsenburg gemeinsam anschauen. Zudem hatten wir die Möglichkeit, Anfang Dezember 2024 die Gedenkstätte zu besichtigen und uns mit der Vergangenheit auf dem Werksgelände in Salzgitter auseinanderzusetzen. Erlebnisse im Überblick: Werksführung SZFG SALCOS® – Vortrag und Baustellenbesichtigung Werksführung PTG Seminar Teamtraining Gedenkstätte Werksführung ILG Gegenseitige Besuche Werksführung SZFG Bereits Ende September 2024 konnten wir zusammen bei einer Werksbesichtigung des Salzgitter Flachstahl-Geländes mitmachen. So bekamen wir die Warmbreitbandstraße im Warmwalzwerk mit ihren ,Öfen,...
      Seid ihr gespannt, was unsere Technikantinnen im Rahmen des Niedersachsen-Technikums in den letzten Monaten im Salzgitter-Konzern Aufregendes erlebt haben? Dies und mehr erfahrt ihr in diesem Blogbeitrag! Nach nun mehr als der Hälfte unseres Technikums in den Tochterunternehmen der Salzgitter AG wollen wir das Erlebte mit euch teilen. Falls ihr unseren ersten Beitrag nicht gelesen habt: Hi, wir sind Jette, Lena, Svea und Lina, die diesjährigen Technikantinnen in Salzgitter und Ilsenburg. Nachdem wir nun schon einiges aus unseren jeweiligen Abteilungen berichtet haben, folgen hiermit unsere gemeinsamen Erlebnisse als Technikantinnen in diesem Unternehmen. So haben wir bereits im Oktober 2024 eine gemeinsame Werksführung in Salzgitter bekommen, hatten Ende November 2024 einen Seminartag „Teamtraining / Kompetenzen- und Zukunftsplanung“ und durften uns inzwischen sowohl das Werk in Peine als auch das in Ilsenburg gemeinsam anschauen. Zudem hatten wir die Möglichkeit, Anfang Dezember 2024 die Gedenkstätte zu besichtigen und uns mit der Vergangenheit auf dem Werksgelände in Salzgitter auseinanderzusetzen. Erlebnisse im Überblick: Werksführung SZFG SALCOS® – Vortrag und Baustellenbesichtigung Werksführung PTG Seminar Teamtraining Gedenkstätte Werksführung ILG Gegenseitige Besuche Werksführung SZFG Bereits Ende September 2024 konnten wir zusammen bei einer Werksbesichtigung des Salzgitter Flachstahl-Geländes mitmachen. So bekamen wir die Warmbreitbandstraße im Warmwalzwerk mit ihren ,Öfen,...
      Kann man mit der Art der Stellenausschreibung den Frauenanteil in der Belegschaft erhöhen? Ja, sagt die Peiner Träger GmbH (PTG), und verfolgt damit das Ziel, der Unterrepräsentation von Frauen im Betrieb entgegenzuwirken und gleichzeitig die berufliche Förderung von Frauen zu unterstützen. Erfahre in diesem Interview mehr darüber, wie Lena Hesselbach über solch eine Stellenanzeige als junge Ingenieurin vom Studium der Verfahrenstechnik zu den Peiner Trägern in die Arbeitssicherheit gefunden hat und was sie in den ersten Wochen in der Schwerindustrie Aufregendes erlebt hat. Was hast Du gelernt und wie ging es weiter? Nach meinem Schulabschluss stand die Frage im Raum, in welche Richtung ich mich gerne weiterbilden möchte. Auf diese große Frage hatte ich viele verschiedene Antworten: Lehrer, Chemiker, Meteorologe… und am Ende wurde es die Verfahrenstechnik. Viele werden sich jetzt wahrscheinlich die Frage stellen, was genau Verfahrenstechnik eigentlich ist und warum man sich für einen solchen Studiengang entscheidet. Für mich war der ausschlaggebende Punkt, dass in diesem Studium viele verschiedene naturwissenschaftliche Felder abgedeckt werden und man sehr breit gefächert aufgestellt ist. Hierbei bekommt man einen Einblick in die Materialwissenschaften, in den Maschinenbau wie auch in das Wirtschaftsingenieurswesen und vieles Weitere und nimmt von allem etwas mit. Nach meinem Bachelorstudium...
      Kann man mit der Art der Stellenausschreibung den Frauenanteil in der Belegschaft erhöhen? Ja, sagt die Peiner Träger GmbH (PTG), und verfolgt damit das Ziel, der Unterrepräsentation von Frauen im Betrieb entgegenzuwirken und gleichzeitig die berufliche Förderung von Frauen zu unterstützen. Erfahre in diesem Interview mehr darüber, wie Lena Hasselbach über solch eine Stellenanzeige als junge Ingenieurin vom Studium der Verfahrenstechnik zu den Peiner Trägern in die Arbeitssicherheit gefunden hat und was sie in den ersten Wochen in der Schwerindustrie Aufregendes erlebt hat. Was hast Du gelernt und wie ging es weiter? Nach meinem Schulabschluss stand die Frage im Raum, in welche Richtung ich mich gerne weiterbilden möchte. Auf diese große Frage hatte ich viele verschiedene Antworten: Lehrer, Chemiker, Meteorologe… und am Ende wurde es die Verfahrenstechnik. Viele werden sich jetzt wahrscheinlich die Frage stellen, was genau Verfahrenstechnik eigentlich ist und warum man sich für einen solchen Studiengang entscheidet. Für mich war der ausschlaggebende Punkt, dass in diesem Studium viele verschiedene naturwissenschaftliche Felder abgedeckt werden und man sehr breit gefächert aufgestellt ist. Hierbei bekommt man einen Einblick in die Materialwissenschaften, in den Maschinenbau wie auch in das Wirtschaftsingenieurswesen und vieles Weitere und nimmt von allem etwas mit. Nach meinem Bachelorstudium...
      07. Januar 2025
      Gekommen, um zu bleiben.
      Auf und ab? Nein, für Zanaa El-Jourani und Natalie Orlowski geht es bei der Salzgitter AG nur in eine Richtung: hinauf! In diesem Blogbeitrag erfahren Sie mehr darüber, wie Zanaa und Natalie ihre Traumjobs im Rohstoffeinkauf der Salzgitter AG fanden. „Papa, was ist das am Himmel?“ In neun von zehn Fällen lässt sich diese von Kindern gestellte Frage wohl mit „Flugzeug, Vogel oder Wolken“ beantworten. Doch wenn sich in der Region rund um die Hütte der nächtliche Himmel rot färbt, liegt eine ganz andere Antwort nahe. Schon als Kind war Natalie Orlowski begeistert, wenn ihr der Vater erklärte, dass dieses Leuchten durch die Stahlproduktion bei der Salzgitter AG zustande kommt. Umso schöner, dass sie ihre Begeisterung darüber und ihre Faszination dafür, was hinter den Werkstoren passiert, über die Jahre nicht nur bewahrte, sondern in ein festes Ziel umwandelte: Da will ich später mal arbeiten. Gesagt, getan: Während ihres BWL-Studiums begann Natalie Orlowski als Werkstudentin bei der Salzgitter AG und lernte das Spektrallabor, den Vertrieb und schließlich den Einkauf kennen. Ihre Abschlussarbeit schrieb sie im Rohstoffeinkauf zum Thema „Betrachtung der CO2-Emissionen des seewärtigen Transportes von Massengutrohstoffen unter Betrachtung aktueller und zukünftiger Regularien“. Nach elf Monaten als Werkstudentin waren Chef und Kollegen...
      07. Januar 2025
      Gekommen, um zu bleiben.
      Auf und ab? Nein, für Zanaa El-Jourani und Natalie Orlowski geht es bei der Salzgitter AG nur in eine Richtung: hinauf! In diesem Blogbeitrag erfahren Sie mehr darüber, wie Zanaa und Natalie ihre Traumjobs im Rohstoffeinkauf der Salzgitter AG fanden. „Papa, was ist das am Himmel?“ In neun von zehn Fällen lässt sich diese von Kindern gestellte Frage wohl mit „Flugzeug, Vogel oder Wolken“ beantworten. Doch wenn sich in der Region rund um die Hütte der nächtliche Himmel rot färbt, liegt eine ganz andere Antwort nahe. Schon als Kind war Natalie Orlowski begeistert, wenn ihr der Vater erklärte, dass dieses Leuchten durch die Stahlproduktion bei der Salzgitter AG zustande kommt. Umso schöner, dass sie ihre Begeisterung darüber und ihre Faszination dafür, was hinter den Werkstoren passiert, über die Jahre nicht nur bewahrte, sondern in ein festes Ziel umwandelte: Da will ich später mal arbeiten. Gesagt, getan: Während ihres BWL-Studiums begann Natalie Orlowski als Werkstudentin bei der Salzgitter AG und lernte das Spektrallabor, den Vertrieb und schließlich den Einkauf kennen. Ihre Abschlussarbeit schrieb sie im Rohstoffeinkauf zum Thema „Betrachtung der CO2-Emissionen des seewärtigen Transportes von Massengutrohstoffen unter Betrachtung aktueller und zukünftiger Regularien“. Nach elf Monaten als Werkstudentin waren Chef und Kollegen...
      Liebe Leserinnen und Leser unseres Karriereblogs, wir wünschen Ihnen allen frohe Weihnachten und ein erfolgreiches, gesundes und glückliches neues Jahr! Vielen Dank, dass Sie regelmäßig unsere Seiten besuchen und mit uns gemeinsam die unterschiedlichsten Facetten der Arbeitswelt im Salzgitter-Konzern erkunden. Diese Vielfalt spiegelt sich dieses Jahr auch in unseren E-Cards wider, die Sie sehr gern nutzen können, um Verwandten, Freunden oder Geschäftspartnern digitale Grüße zu schicken. Es ist nun auch die Zeit der Rückblicke. In 2024 haben wir viele Rückmeldungen auf der Plattform kununu erhalten. Herzlichen Dank für das Feedback. Die Highlights aus diesen Bewertungen fasst folgendes Video zusammen. Wir freuen uns darauf, auch im kommenden Jahr wieder inspirierende Inhalte mit Ihnen zu teilen und gemeinsam neue Wege zu beschreiten. Herzliche Grüße Ihr Team vom Karriereblog der Salzgitter AG
      Liebe Leserinnen und Leser unseres Karriereblogs, wir wünschen Ihnen allen frohe Weihnachten und ein erfolgreiches, gesundes und glückliches neues Jahr! Vielen Dank, dass Sie regelmäßig unsere Seiten besuchen und mit uns gemeinsam die unterschiedlichsten Facetten der Arbeitswelt im Salzgitter-Konzern erkunden. Diese Vielfalt spiegelt sich dieses Jahr auch in unseren E-Cards wider, die Sie sehr gern nutzen können, um Verwandten, Freunden oder Geschäftspartnern digitale Grüße zu schicken. Es ist nun auch die Zeit der Rückblicke. In 2024 haben wir viele Rückmeldungen auf der Plattform kununu erhalten. Herzlichen Dank für das Feedback. Die Highlights aus diesen Bewertungen fasst folgendes Video zusammen. Wir freuen uns darauf, auch im kommenden Jahr wieder inspirierende Inhalte mit Ihnen zu teilen und gemeinsam neue Wege zu beschreiten. Herzliche Grüße Ihr Team vom Karriereblog der Salzgitter AG
      Wie kann man auf eine spielerische Art und Weise etwas über unsere Ausbildungsberufe erfahren? Indem man z.B. mit Kolleginnen und Kollegen der Peiner Träger GmbH Kicker spielt und dabei über die Ausbildung spricht. In diesem Blogbeitrag erzählt Euch Melanie Kugler, wie sie das „Sportevent“ erlebt hat: „Am 27.11.2024 durfte ich, gemeinsam mit drei weiteren Kolleginnen und Kollegen der Peiner Träger GmbH, als Aussteller am KarriereKick in Braunschweig teilnehmen. Die Veranstaltung bot eine großartige Gelegenheit, unser Unternehmen einem jungen, motivierten Publikum vorzustellen und in entspannter Atmosphäre mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern über unsere Ausbildungsplätze, StuPrax-Angebote und Praktikumsmöglichkeiten ins Gespräch zu kommen. Besonders erwähnenswert war unser gebrandeter Kicker, der sofort ins Auge fiel und viele Besucherinnen und Besucher an unseren Stand lockte. Er war nicht nur ein Hingucker, sondern auch ein echter „Eisbrecher“. Die Idee dahinter, beim Kickern auf Augenhöhe miteinander ins Gespräch zu kommen, erwies sich als erfolgreich. Gemeinsam mit den Besucherinnen und Besuchern spielten wir spannende Matches und konnten so in lockerer Stimmung über unsere Arbeit, grünen Stahl und mögliche Karrierechancen sprechen. Das legere Spielen ermöglichte es uns, die Gespräche ungezwungen und authentisch zu gestalten – ein Format, das bei vielen sehr gut ankam. Die Peiner Träger GmbH engagiert sich...
      Wie kann man auf eine spielerische Art und Weise etwas über unsere Ausbildungsberufe erfahren? Indem man z.B. mit Kolleginnen und Kollegen der Peiner Träger GmbH Kicker spielt und dabei über die Ausbildung spricht. In diesem Blogbeitrag erzählt Euch Melanie Kugler, wie sie das „Sportevent“ erlebt hat: „Am 27.11.2024 durfte ich, gemeinsam mit drei weiteren Kolleginnen und Kollegen der Peiner Träger GmbH, als Aussteller am KarriereKick in Braunschweig teilnehmen. Die Veranstaltung bot eine großartige Gelegenheit, unser Unternehmen einem jungen, motivierten Publikum vorzustellen und in entspannter Atmosphäre mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern über unsere Ausbildungsplätze, StuPrax-Angebote und Praktikumsmöglichkeiten ins Gespräch zu kommen. Besonders erwähnenswert war unser gebrandeter Kicker, der sofort ins Auge fiel und viele Besucherinnen und Besucher an unseren Stand lockte. Er war nicht nur ein Hingucker, sondern auch ein echter „Eisbrecher“. Die Idee dahinter, beim Kickern auf Augenhöhe miteinander ins Gespräch zu kommen, erwies sich als erfolgreich. Gemeinsam mit den Besucherinnen und Besuchern spielten wir spannende Matches und konnten so in lockerer Stimmung über unsere Arbeit, grünen Stahl und mögliche Karrierechancen sprechen. Das legere Spielen ermöglichte es uns, die Gespräche ungezwungen und authentisch zu gestalten – ein Format, das bei vielen sehr gut ankam. Die Peiner Träger GmbH engagiert sich...
      11. Dezember 2024
      Vorstand meets Azubi! #2024
      „Vorstand meets Azubi“ ist ein fester Termin im Unternehmenskalender der Salzgitter AG. Auszubildende aus allen Geschäftsbereichen des Konzerns nehmen daran teil. Eine davon, Annemarie, beschreibt, wie sie die Tage erlebt hat: Dieses Jahr bin ich also eine von 19 Auszubildenden konzernweit, die an „Vorstand meets Azubi“ teilnehmen durfte. In dieser Veranstaltung haben wir Auszubildenden die Möglichkeit, unsere erarbeiteten Kleingruppenprojekte dem Vorstand der Salzgitter AG vorzustellen. Was für eine Ehre! Ich freute mich sehr und war ebenfalls sehr gespannt, was da wohl auf mich zukommen würde. Tag 1: Kennenlernrunde & Themenverteilung Am Montag, dem 25.11.2024, ging es los. Wir trafen uns mitten in Braunschweig im DenkRaum. Ein cooler Ort, der vielleicht nicht direkt auf Anhieb zu finden ist. Aber so lernte man direkt beim Suchen andere Auszubildende kennen. Vor Ort wurden wir herzlich begrüßt und jeder hat nach einer kurzen Kennenlernrunde auch geäußert, was man sich jeweils von den kommenden Tagen so erhofft und wünscht. Schon allein etwas mehr über andere Gesellschaften im Konzern zu erfahren, war interessant. Bald danach ging es auch direkt an die eigentlichen Themen: Transformation, Kundenorientierung und generationsübergreifendes Arbeiten. Es wurde per Los entschieden. Die dadurch entstandenen Kleingruppen fanden sich direkt zusammen zum ersten Brainstorming. Doch man...
      Matthew Ndolo ist ein echtes Multitalent: Der Serviceingenieur kennt nahezu das gesamte KHS-Produktportfolio und bietet Kunden und Kollegen unverzichtbare Unterstützung. Erfahren Sie in diesem Blogbeitrag mehr darüber, wie Matthew zur KHS GmbH gefunden hat und wie er als Allrounder Kunden und Kollegen kompetent begleitet: Früh entdeckt Matthew Ndolo seine Leidenschaft für Technik. Schon als Kind nimmt er sein Spielzeug auseinander und setzt es wieder zusammen. Er will verstehen, wie die Dinge funktionieren und liebt es, Neues zu bauen oder Defektes zu reparieren. In seiner Heimatstadt Nairobi wächst der Kenianer in einem kompetitiven Umfeld auf: Ndolo absolviert eine Privatschule, die junge Männer körperlich, geistig und charakterlich fördern will – eine prägende Zeit, wie er sich gerne erinnert. Schnellstart mit Kegs Nachdem er sein Grundstudium in Elektrotechnik und Elektronik abgeschlossen hat, möchte er praktische Erfahrungen sammeln. „Mein Vater war bei Kenya Breweries beschäftigt, der größten Brauerei unseres Landes. Als der Betrieb in eine neue Keg-Linie investierte, habe ich das erste Mal von SEN-Tech gehört – dem Vorgängerunternehmen von KHS East Africa.“ Ndolo ruft Denise Schneider-Walimohamed, Managing Director des Maschinenbauers vor Ort, an und bewirbt sich. Prompt wird er eingestellt und in das Installationsteam aufgenommen. „Für diese Chance bin ich bis heute dankbar. Der Rest...
      Wir, das sind Jette, Lena, Svea und Lina, sind die diesjährigen Technikantinnen in Salzgitter und Ilsenburg. Das Niedersachsen-Technikum bietet jungen Frauen nach dem Abitur die Möglichkeit, an vier Tagen in der Woche einen realen Einblick in das Arbeitsleben von MINT-Berufen zu erhalten und an einem Tag in der Woche an einer Universität oder Fachhochschule theoretisches Wissen in diesem Bereich zu erlangen. Für uns geht es jeden Donnerstag an die TU Braunschweig, wo wir die Vorlesungen “Werkstoffwissenschaften” oder “Programmieren I” besuchen, auch um einen Eindruck vom Studieren zu bekommen. Nachdem wir nun bereits zwei unserer sechs Monate (Sep 2024 bis Feb 2025) in unseren Abteilungen verbringen durften, wollen wir einige unserer bisherigen Erfahrungen mit euch teilen: Hallo, ich bin Jette und Technikantin im Bereich Umweltmanagement bei der Salzgitter Flachstahl GmbH. Die Arbeit in diesem Bereich ist vor allem auf Bodenschutz, Deponien und Abfallentsorgung ausgerichtet. Dadurch habe ich die Möglichkeit, viel rauszukommen und die unterschiedlichsten Sachen zu erleben. Das kann das Jagen von wildem Müll auf dem Werksgelände sein oder Wasserprobenentnahmen in den Auffangbecken der Deponien. Außerdem wird mir ermöglicht, auch andere Bereiche des Werksgeländes kennen zu lernen. Zum Beispiel habe ich von der Projektleiterin der µDral (Testanlage für Direktreduktion von Eisenerz)...
      Bist Du genauso neugierig wie wir auf die Zukunft unserer grünen Transformation? Dann bist Du bei der Salzgitter AG genau richtig! Der Konzern ist mitten in einem spannenden Wandel hin zu einer umweltfreundlichen Stahlproduktion. Auf der SALCOS®-Baustelle, dem Herzstück dieser grünen Revolution, wird bereits fleißig gearbeitet. #hierpassiert’s! Um Nachwuchstalente aktiv über diese Veränderungen zu informieren, wurde für uns Praktikanten und Werkstudierende eine SALCOS®-Veranstaltung organisiert. In dieser Veranstaltung tauchten wir tief in das SALCOS®-Programm ein, das den Weg zu einer nachhaltigen Zukunft aufzeigt. Wir erfuhren, wie die Transformation Schritt für Schritt abläuft und welche technischen Innovationen nötig sind, um grünen Stahl herzustellen. Aber was bedeutet „SALCOS®“ eigentlich? Es steht für „Salzgitter Low CO2 Steelmaking“. Dafür kommen Direktreduktionsanlagen und Elektrolichtbogenöfen anstelle von traditionellen Hochöfen zum Einsatz. Diese Technologien ermöglichen es, sowohl Erdgas als auch Wasserstoff als Reduktionsmittel zu nutzen und damit Kohle zu ersetzen – ein entscheidender Schritt zur Reduzierung von CO2-Emissionen. Bereits ab 2026 soll es möglich sein, im Prozess der Stahlproduktion Erdgas einzusetzen, wodurch 30 % der CO2-Emissionen eingespart werden können. Ab 2033 können es durch den Einsatz von Wasserstoff bis zu 95% sein – ein Gamechanger! Besonders eindrucksvoll ist das Engagement für Arbeitssicherheit, das auf dem gesamten Werksgelände und...
      Während der Urlaubszeit im Sommer unterstützten uns in Salzgitter wieder viele Werkstudentinnen und -studenten. Nova war eine davon. Was sie bei uns gemacht hat und was ihr besonders gefallen hat, das hat sie für uns so zusammengefasst: Hallo, ich heiße Nova, bin 20 Jahre alt und habe diesen Sommer mein Abitur gemacht. Von Ende August bis Anfang Oktober arbeite ich jetzt als Werkstudentin in der Reserveteilwirtschaft im Zentrallager bei der Salzgitter Flachstahl GmbH. Hier habe ich schnell gelernt, wie wichtig unsere Arbeit für jeden einzelnen Schritt der Produktion von Stahl ist. Ohne Ersatzteile zum Reparieren kaputter Maschinen oder die richtige Arbeitskleidung läuft nämlich nichts. Ich arbeite in Normalschicht. Unser Tag beginnt mit einer Besprechung des gesamten Teams, bei der jedem seine Aufgaben für den Tag zugeteilt werden. Ich werde entweder im PSA-Lager, dem Lager für persönliche Schutzausrüstung (PSA), oder an den Liftern eingesetzt. Im PSA-Lager liegen die Helme, Jacken, Schuhe, Schutzbrillen und alles Andere, was in so einem großen Konzern für die Stahlherstellung an Schutzkleidung benötigt wird. Dort habe ich auch am ersten Tag meine Arbeitskleidung bekommen. Die Lifter hingegen beinhalten kleinere Ersatzteile wie zum Beispiel Schrauben. Man kann sie sich als ein riesiges Regal vorstellen, wo man auf einem...
      Sind Sie neugierig, wie man aus einer anfänglichen Ungewissheit über die berufliche Zukunft eine erfüllende Karriere gestalten kann? In diesem Interview erzählt Joelle Marie Monzel von ihrer persönlichen Reise vom dualen Studium im Wirtschaftsingenieurwesen bis hin zu ihrer Rolle als Product Supporterin bei der KHS. Erfahren Sie, wie Joelle ihre Leidenschaft entdeckte und welche spannenden Aufgaben sie täglich herausfordern. Was hast du gelernt und warum? Während meiner Schulzeit hatte ich noch keine genauen beruflichen Zukunftsvorstellungen und war für verschiedene Themen offen. Das duale Studium Wirtschaftsingenieurwesen und die Arbeit bei KHS waren für mich rückblickend genau die richtige Entscheidung. Das Studium erschien mir besonders ansprechend, da es Technik und Wirtschaft miteinander vereint und ich beide Bereiche spannend finde. Bei KHS bekam ich die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen wie die Montage, die Entwicklung, die Konstruktion und den Einkauf kennenzulernen. Nach meinem Abschluss und mit der Anstellung im Product Support entdeckte ich meine Leidenschaft für die Aufgaben als Product Supporterin. Berufsbegleitend absolvierte ich dann meinen Master of Engineering. Den Master betrachte ich als Türöffner für potenzielle Karriereschritte, da ich sowohl viel theoretisches Wissen erlangt habe als auch weiterhin praktische Erfahrung sammle. Was sind deine Aufgaben im Product Support? Als Product Supporterin bin ich die...
      Hallo zusammen, ich bin Melis und arbeite als Werkstudentin im Personalmarketing/Employer Branding bei der Salzgitter AG. Warum ich mich bewusst für die Salzgitter AG entschieden habe? Ganz einfach! Die Salzgitter AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der in der Juli-Ausgabe des Wirtschaftsmagazins „Standort38“ in der Kategorie „Attraktivität“ den 5. Platz unter den Top 100 Arbeitgebern der Region zwischen Harz und Heide (Postleitzahl 38…) belegt hat. Von den AutorInnen des Artikels wurde die Salzgitter AG für den wertvollen Beitrag für Umwelt- und Klimaschutz gelobt: Bis zum Jahr 2026 soll der CO2-Ausstoß bei der Stahlherstellung um 30 Prozent reduziert werden, und spätestens ab Ende 2033 soll die Umstellung auf die Produktion von grünem Stahl erfolgt sein. Mehr Details dazu gibt es auf der SALCOS®-Seite. Nicht nur der Konzern Salzgitter AG, sondern auch einzelne Tochtergesellschaften aus der Region haben in den Rankings sehr gut abgeschnitten. Die Salzgitter Flachstahl GmbH und Salzgitter Digital Solutions GmbH gehören ebenfalls zu den Top 100 Arbeitgebern dieser Region. Den positiven Eindruck vom Arbeitgeber, der sich in den Rankings im Wirtschaftsmagazin Standort38 niederschlug, konnte ich bei der Salzgitter AG selbst auch gewinnen. Als Studentin im Bereich der pädagogischen Psychologie war ich auf der Suche nach einer spannenden Werkstudentenstelle, die mir...
      Mein Name ist Timo Heuer und ich habe mich mit 16 Jahren für den Beruf Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik oder umgangssprachlich – für den Wickler – entschieden. Der Weg dorthin war allerdings für mich selbst nicht geplant, denn zuerst begann ich wie viele andere eine Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik. Durch meinen Ausbildungsbetrieb bekam ich die Chance, den Beruf Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik kennenzulernen. Da der Beruf verstärkt mein Interesse geweckt hat, entschied ich mich noch in meiner Ausbildung, den Ausbildungsberuf zu wechseln. Bei besserer Vergütung zu geringerer Arbeitszeit, einem guten Team sowie vielen Weiterbildungsmöglichkeiten fiel es mir leicht, mich letztes Jahr für die Salzgitter Flachstahl zu entscheiden. Wieso kam ich zu der Entscheidung für diesen seltenen Beruf? Zu Beginn war mir nicht bewusst, dass es sich um eine besondere Spezies eines Berufes handelt. Für mich war vor Beginn meiner beruflichen Laufbahn eins klar, und zwar, dass ich mich für handwerkliche Berufe interessiere und mich in diese Richtung orientieren möchte. Zudem ist mir persönlich eine abwechslungsreiche Tätigkeit sehr wichtig. Durch diesen Beruf konnte ich meine vorab genannten Interessen bündeln, mein Verständnis der Elektrotechnik ausweiten und darüber hinaus die Funktionsweise der verschiedensten Motoren erlernen. Durch die Arbeit...
      Als Duale Studentin hat Dagmar Swientek bei der KHS angefangen. Nun ist sie Executive Vice President Service Division in Dortmund. Welche Stationen ihre Karriere abbilden und was für den erfolgreichen Weg nach oben wichtig ist, das verrät sie uns im Interview: Wie hast du den Weg zu KHS gefunden? Gleich nach dem Abitur entschied ich mich für ein duales Studium bei KHS, schon damals einer der größten Arbeitgeber der Stadt. Mir gefiel die Vorstellung eines eher handfesten Starts ins Berufsleben. Die Zweigleisigkeit von Studium und Lehre war zwar damals noch recht neu, erschien mir aber sehr spannend. Ich konnte verschiedene Stationen und Bereiche durchlaufen, ein tiefes Verständnis dafür gewinnen, wie bei einem Maschinen- und Anlagenbauer Prozesse von A bis Z ablaufen und es ermöglichte mir zugleich, ein Netzwerk aufzubauen. Welche Stationen und Aufgabenbereiche waren das genau? Nach zwei Jahren im Ordermanagement konnte ich meinen eigenen Bereich mit aufbauen und eigenverantwortlich mit Kunden zusammenarbeiten. 2006 übernahm ich im Rahmen der Umorganisation erste Führungsaufgaben für die Region Zentraleuropa. Nach weiteren vier Jahren wurde mir das globale Ordermanagement, also die Verantwortung für Ersatzteil- und Umbauangebote, -aufträge und -rechnungen übertragen. Als ich 2015 nach meiner Elternzeit zurückkam, arbeitete ich in strategischer Position im Service,...
      Hereingehört in den Salzgitter-Konzern! Wir wollen Ihnen zukünftig einige Jobs aus dem Salzgitter-Konzern akustisch vorstellen. Dazu haben wir Interviews mit Kolleginnen und Kollegen geführt, die wir in loser Folge veröffentlichen werden. Den Anfang macht Merten Herms, der bei uns im Konzern als IT-Projektleiter bei der Salzgitter Digital Solutions GmbH arbeitet. Als Jugendlicher hatte er eigentlich ganz andere Vorstellung von seinem Arbeitsleben, wollte Bibliothekar oder später auch Arzt werden. Warum nun aber Informatiker am Ende des Studiums auf der Abschlussurkunde stand und das auch goldrichtig für ihn ist, das erzählt er uns im Interview. Hören Sie also mal rein!
      Karina ist als Sales Managerin bei der KHS zuständig für die Kundenbetreuung im Baltischen Raum und Polen. Im Interview erzählt sie uns, was sie an dieser Aufgabe begeistert. Was hast du gemacht, bevor du zu KHS gekommen bist? Im Jahr 2014 begann ich als Roboterspezialistin in einem polnischen Unternehmen zu arbeiten, das Robotersysteme wie Palettier- und Verpackungsroboter sowie autonome mobile Roboter verkauft. Das war eine tolle und lehrreiche Erfahrung. Ich kümmerte mich sieben Jahre lang um die Konzeption und Auslegung von Roboterstationen, einschließlich der Verpackungsanlagen, der Maschinen und der mobilen Roboter. Außerdem führte ich die Verhandlungen für den Verkaufsbereich. Nach einiger Zeit habe ich an Konferenzen teilgenommen und Workshops zur Programmierung von Industrierobotern organisiert. Warum hast du dich entschieden, einen anderen Weg zu gehen und zu KHS zu wechseln? Ich kenne KHS schon lange, weil ich die Anlagen bei Kunden in der Getränkeindustrie im Einsatz gesehen habe. Die leistungsstarken Maschinen haben mich schon immer beeindruckt, und als sich die Chance ergab, bei KHS einzusteigen, habe ich sie gerne ergriffen! Was gefällt dir an deinem Job besonders? Mein Job deckt viele Bereiche und Fähigkeiten ab und ist mit vielen Reisen verbunden. Als Sales Managerin für den baltischen Raum und Polen führe...
      Anfang Juni 2024 hatten unsere neuen Mitarbeitenden der Holding im Rahmen ihres Onboardings die Möglichkeit, an einer Führung über das Werksgelände in Salzgitter teilzunehmen. Zum Einstieg gab es einen Kurzfilm über die Grundzüge der Stahlherstellung sowie einen Einblick in die Arbeitswelt der Salzgitter Flachstahl GmbH. Anschließend ging es mit dem Bus drei Stunden über das beeindruckend große Werksgelände mit Zwischenstopps an einem der drei Hochöfen, am Stahlwerk sowie am Warmwalzwerk, für einen faszinierenden Einblick in verschiedene Produktionsbereiche der Stahlherstellung. Insgesamt nutzten 17 Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen die Chance, die Arbeitswelt des Salzgitter-Konzerns näher kennenzulernen. „Es ist beeindruckend zu sehen, wie Schwerindustrie funktioniert. Ich arbeite selbst ausschließlich am Schreibtisch und bin sehr dankbar für diesen praxisnahen Einblick in das Kerngeschäft unseres Konzerns“ lautete Annas Fazit zur Veranstaltung. Nach der Werksführung bot das gemeinsame Mittagessen in der Kantine die Möglichkeit, sich über das Erlebte auszutauschen sowie neue Bekanntschaften zu knüpfen. Wir wünschen allen neuen Mitarbeitenden weiterhin einen guten Start in der Salzgitter AG und freuen uns, dass wir so viele interessante und spannende Persönlichkeiten für uns als Arbeitgeber gewinnen konnten. Im November findet die nächste Werksführung für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen aus der Holding der Salzgitter AG statt....
      Wenn ich an die diesjährige IdeenExpo in Hannover denke, durchflutet mich eine Welle der Begeisterung und Aufregung. Neun Tage voller Spaß und einzigartiger Erlebnisse. In diesem Blogbeitrag nehme ich euch mit auf meine Reise und gebe euch spannende Einblicke in jeden einzelnen Tag als Trainee im Nachwuchsmarketing. Tag 1: Ankunft und erste Eindrücke Die Anreise war schon ein kleines Abenteuer für sich. Überall sah man junge Menschen aus ganz Deutschland, die genauso gespannt waren wie ich. Nach der Sicherheitskontrolle begaben wir uns in Halle 9. Im Bereich „ProduktionsArena“ befand sich unser spektakulärer Stand. Nach einer kurzen Übersicht wurde mir klar: Ganz schön beeindruckend! Als Trainee im Nachwuchsmarketing war meine Aufgabe, Content für unsere sozialen Netzwerke zu produzieren. So habe ich mir das Ziel gesetzt, Tag für Tag alle unsere Exponate selbst auszuprobieren und in Szene zu setzen. Tag 2: Achterbahnfahrt und ein Schnappschuss für die Ewigkeit Am zweiten Tag habe ich mich für die SALCOS®-Achterbahn angestellt. Die virtuelle Fahrt durch unsere zukünftigen Anlagen hat viele Jugendliche in ihren Bann gezogen. Die VR-Brille machte das Erlebnis sogar echt real! Die funkelnden Augen waren jetzt bereit für die Fotobox – „Say Cheese!“ Tag 3: Stahlliebe Der dritte Tag war ganz dem Stahl...
      IdeenExpo24 – Der Countdown läuft! Nur noch wenige Tage, bis Europas größtes Kinder- und Jugendevent für Technik und Naturwissenschaften losgeht und die Türen zu Deutschlands spannendstem Klassenzimmer geöffnet werden! Vom 8. bis zum 16. Juni fordern wir dann auf dem Messegelände in Hannover Schülerinnen und Schüler dazu auf, mitzumachen und einfach mal ein paar Sachen auf unserem Stand auszuprobieren. Wir stehen in den Startlöchern und freuen uns sehr, auch in diesem Jahr wieder als Premiumaussteller bei der IdeenExpo dabei sein zu können. Mit einem noch größeren Stand und vielen neuen und spannenden Exponaten möchten wir den Besucherinnen und Besuchern die grüne Stahlproduktion von morgen näherbringen. Das besondere in diesem Jahr ist für uns nicht nur die positive Stimmung, die in der Luft liegt, sondern auch die Vielfältigkeit der einzelnen Ausstellungsstücke. Ob handwerklich begabt, von virtuellen Welten fasziniert oder als Adrenalinjunkie, soll jeder Jugendliche an unserem Stand auf seine Kosten kommen. Eins der vielen Highlights ist für uns die SALCOS Gamingwelt. Hier können sich Gamer zum einen unser Stahlwerk anschauen oder kleine Minispiele spielen. Das coole daran? Mit viel Kreativität und Hingabe haben Azubis des 1. Lehrjahres das Computerspiel im Minecraft-Stil selbst programmiert und die passenden Rechner dazu zusammengestellt. Brandgefährlich geht...
      12. Mai 2024
      Frauen-Netzwerktreffen
      Warum sind wir Frauen in der Stahlindustrie so wenig vertreten? Brauchen wir ein Netzwerk und wenn ja, warum? Haben Frauen wirklich öfter Selbstzweifel als Männer? Mit dem Fokus auf diese Fragen fand ein spannendes Event statt: Das Frauen-Netzwerktreffen der Konzernschwestern Peiner Träger GmbH, Ilsenburger Grobblech GmbH und Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH. Ich war eine von 65 Frauen aus den drei Gesellschaften, die an diesem inspirierenden Treffen Mitte April im Dänischen Pavillon in Hannover teilgenommen haben. Der erste Tag begann mit einer kurzen Einführung in das Thema und lud uns Teilnehmerinnen ein, Lösungsideen für die aufgeworfenen Fragen zu erarbeiten. Wir wurden ermutigt, uns mehr zuzutrauen und dabei selbstbewusster aufzutreten, Chancen wahrzunehmen und für unsere Themen und Ziele einzustehen. Beim gemeinsamen Abendessen in entspannter Atmosphäre konnten wir die ersten Netzwerkkontakte vertiefen. Als Keynote Speakerin gab Leadership & Team Coach Stefanie Voss am zweiten Tag wertvolle Anregungen hinsichtlich selbstbewusster Handlungsstrategien im beruflichen Umfeld. Ein Highlight war die Podiumsdiskussion, bei der vier Frauen aus den Gesellschaften von ihren beruflichen Werdegängen, persönlichen Herausforderungen und Erfolgserlebnissen berichteten. Beatrice Fiege, Geschäftsführerin Personal der drei Gesellschaften, ist begeistert: „Das Netzwerktreffen war ein voller Erfolg. Bei uns arbeiten viele kompetente, mutige und erfahrene Frauen mit großem Potential, die wir...
      Am 17. April durften wir, meine Kolleginnen und ich von der Abteilung Führungskräfte, die Abschlussveranstaltung des Mentoring Jahrgangs 2023/24 gemeinsam mit den Mentees, den Mentor:innen und Herrn Kieckbusch, Vorstand Personal, begleiten. Im Rahmen des Mentoringprogramms hatten die Frauen die Möglichkeit, im Austausch von erfahrenen Führungskräften zu lernen, sich mit anderen Frauen im Konzern zu vernetzen und ihre berufliche Entwicklung im Rahmen von Mentoring-Sessions und Workshops weiter auszubauen. Wir möchten den Mentees noch einmal zu diesem Erfolg gratulieren und uns herzlich für die gelungene Abschlussveranstaltung bedanken, die durch die Mentees geplant und umgesetzt wurde. Die Abschlussveranstaltung bot den Mentees und ihren Mentor:innen die Gelegenheit, sich in einer angenehmen Atmosphäre weiter zu vernetzen und zu gesammelten Erfahrungen aus dem letzten Jahr auszutauschen. Es war inspirierend zu sehen, wie diese Beziehungen im Laufe des Programms gewachsen sind und wie beide Seiten voneinander profitieren konnten. Außerdem reflektieren die Mentees und Mentor:innen während der Veranstaltung, was sie für sich aus dem Programm ziehen konnten und wie es ihr berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung beeinflusst hat. Immer wieder wurde hervorgehoben, dass besonders der Perspektivwechsel und das gemeinsame Entwickeln von Lösungen besonders hilfreich waren. Zusätzlich diskutierten die Frauen gemeinsam mit Herrn Kieckbusch und den Mentor:innen verschiedene Ideen,...
      Am 25. April fand in einigen Tochtergesellschaften der Salzgitter AG der Zukunftstag 2024 statt, an dem Schülerinnen und Schüler spannende Einblicke in die verschiedenen Berufe bei uns erhielten. Während des Tages wurde viel gestaunt, entdeckt und natürlich auch ausprobiert. In der Bildergalerie Events haben wir einige Impressionen zusammengestellt. Zugegeben: Es ist schon ein ungewohnter Anblick, wenn eine Gruppe von jungen “Stahlarbeitern und Stahlarbeiterinnen” wie kleine Minions über das Hüttengelände läuft, #zumdahinschmelzen. Vielen Dank an alle Beteiligten, die diesen Tag im Salzgitter-Konzern organisiert und begleitet haben.
      Mit der Frage, ob ein Studium / eine Ausbildung im MINT-Bereich die richtig Wahl wäre, beschäftigen sich intensiv die Teilnehmerinnen des Niedersachsen-Technikums. In diesem Programm haben Abiturientinnen jeweils ab September ein Semester lang die Möglichkeit, in das Studium und den Berufsalltag bei einem Betrieb reinzuschnuppern. Wie das bei uns in Salzgitter genau abläuft, das lesen Sie hier: Hallo, ich bin Anna und ich habe mein Niedersachsen-Technikum in der Abteilung „Digital Technologie“ bei der Salzgitter Flachstahl GmbH absolviert. Nach meinem Abitur mit dem Schwerpunkt Psychologie/Pädagogik und dem Prüfungsfach Informationsverarbeitung habe ich mich entschieden, am Niedersachsen-Technikum teilzunehmen. Das Niedersachsen-Technikum bietet jungen Frauen die Möglichkeit, nach ihrem Abitur in unterschiedliche MINT-Fächer und Berufe reinzuschauen. Mit meiner Teilnahme wollte ich herausfinden, ob der informatische Bereich der Richtige für mich ist, da ich schon immer Spaß an Mathe hatte und auch viel Freude an der Informationsverarbeitung. Einmal in der Woche war ich im Wintersemester an der TU Braunschweig, habe die Vorlesung „Programmieren 1“ besucht und durch verschiedene Institutsbesuche, Vorträge und Exkursionen einen Einblick in die technischen Studiengänge bekommen. Letzten September bin ich zu Beginn des Technikums in der Ausbildungswerkstatt mit Stahl in Berührung gekommen. Ich habe erste Handgriffe mit der Bearbeitung von Stahl erlernt, einzelne...
      Von Juli bis Oktober 2023 unterstützten uns in Salzgitter über 120 Werkstudentinnen und -studenten während der Sommerurlaubszeit. Der Großteil von ihnen studiert Maschinenbau, Informatik und Elektrotechnik, aber auch Studierende der Fächer Philosophie, Islamwissenschaften, Physik oder Erziehungswissenschaften waren dabei. Die Einsatzbereich waren meist in unseren klassischen Produktionsbetrieben, aber auch Verwaltungsbereiche wurden tatkräftig unterstützt. Über 40 junge Kolleg:innen kannten uns schon aus den letzten Jahren. Sie wurden zum größten Teil in den selben Bereichen erneut eingeplant, sodass sie ehemalige Kolleg:innen wiedertreffen und bereits bekannte Tätigkeiten nach kurzer Einarbeitung wieder aufnehmen konnten. Die Studierenden betonten durchweg, dass sie direkt als vollwertiges Teammitglied aufgenommen wurden und sich wertgeschätzt und gebraucht fühlten. Das zeigte sich auch daran, dass 15 der Studierenden noch während ihres Einsatzes ihre Zeit hier verlängert haben, andere haben ihre Tätigkeit studienbegleitend weitergeführt. Lesen Sie jetzt, was Katarina bei ihrer Arbeit in der Feuerverzinkung gelernt und gemacht hat: „Erst durch die Mitarbeit in der Produktion habe ich wirklich verstanden, wie kleinschrittig und aufwendig die Produktion von Stahl ist. Die ersten Schritte vom Erz und Roheisen bis zum Coil sind den meisten Personen vermutlich bekannt, da man oft die atemberaubenden Bilder sieht, auf denen Stahlarbeiter am Hochofen stehen, während dieser angestochen ist und...
      Der 16. Februar 2024 markierte für 88 frisch gebackene Jungfacharbeiter/innen einen ganz besonderen Tag: Gemeinsam mit allen Ausbildungsbeteiligten haben sie ihre erfolgreich bestandene Abschlussprüfung gefeiert – für die Ausgelernten begann damit ein neues Lebenskapitel. Für den Anlass hatten wir alle Gäste ins Hotel am See eingeladen. Ansprachen, Zeugnisübergabe, Live-Musik, Fotos und ein leckeres Buffet gehörten zum Tagesprogramm. „Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist“, zitierte Volker Mittelstädt, Ausbildungsleiter der Beruflichen Bildung, Erfinder Henry Ford in seiner Rede zu Beginn der Veranstaltung. „Die Arbeitswelt wird sich verändern. Sie werden das alle hautnah miterleben und auch mitgestalten können – nutzen Sie dafür Ihr Wissen und halten Sie es auf dem Laufenden.“ Nicht stehen zu bleiben, sich immer weiterzuentwickeln – das war Mittelstädts größter Appell an die ehemaligen Auszubildenden. Motivation und Faszination sollen ihre ständigen Begleiter auf diesem Weg sein. Nach weiteren Ansprachen und Glückwünschen von Betriebsräten, Berufsschullehrer und Ausbildern stand die Zeugnisübergabe auf der Agenda. Nacheinander wurden die einzelnen Ausbildungsgruppen nach vorne gebeten. Unter Jubel und lautem Applaus begaben sich die Jungfachkräfte nach vorne. Etwas nervös, aber freudig und stolz nahmen sie ihre Zeugnisse entgegen. In der letzten Runde erhielten sieben Ausgelernte eine Ehrung für...
      Probier Dich aus in Elektronik und Mechanik – diesem Aufruf folgten am 1. Februar acht Mädchen und junge Frauen, um bei DESMA in Achim im technischen Umfeld spannende Aufgaben kennenzulernen und Einiges selbst auszuprobieren. DESMA veranstaltete erstmalig einen eigenen Praxistag nur für Schülerinnen. Insgesamt sechs DESMA Kolleginnen gestalteten diesen Tag, um gemeinsam ihre Leidenschaft für einen technikgeprägten Lebensweg weiterzugeben. Unter ihnen: Rebecca und Marnie, vor einigen Jahren die ersten Frauen „in der Halle“ waren. Marnie als Auszubildende Elektronikerin und Rebecca als Dualstudentin Mechatronik. „Damals fühlte sich das schon stellenweise komisch an. Für uns musste die Gästetoilette zum Damen-WC umbenannt werden. Und 2011 ist eigentlich noch gar nicht so lange her“, berichtet Marnie, die zunächst mehrere Jahre als Service-Technikerin auf Reisen war und heute im Ersatzteil-Vertrieb tätig ist. Beide hätten sich damals mehr Zuspruch aus ihrem Umfeld für die Berufswahl gewünscht und sind daher froh und stolz, dass sie nun ihre Erfahrungen und Tipps an die Teilnehmerinnen weitergeben können. Am Vormittag starteten Rebecca und Marnie mit einem kurzen Bericht über ihre Lebenswege, die Ausbildung zur Elektronikerin und das Duale Studium Mechatronik. Im Anschluss daran stand ein Besuch im Showroom an, in dem Anlagenteile von unseren Schuhmaschinen gezeigt werden. Dort durften die...
      Am 11. März beginnt die „Woche der offenen Unternehmen Sachsen“ . Schülerinnen und Schüler sind dann eingeladen, ihre Schulbank zu verlassen und sich vor Ort über Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren: Was macht denn ein Automatisierungselektroniker (w/m/d) ? Für welchen Beruf muss ich mich bewerben, wenn ich gern an großen Anlagen schrauben will, oder wenn knifflige Schaltungen das Spannendste für mich sind? Diese Fragen können unsere Ausbilder in Zeithain bestimmt beantworten. Was es noch alles zu sehen gibt, das beschreibt Alina. Sie ist aktuell Praktikantin und bereitet das Event bei uns mit vor: „Schau rein – in unser Unternehmen Mannesmannröhren-Werk GmbH! Lass Dir diese Chance nicht entgehen, live dabei zu sein, wenn aus einem Stahlblock mit unglaublicher Hitze und gewaltiger Kraft ein nahtloses Stahlrohr entsteht. Am 11. und 12. März 2024 öffnen wir unsere Werkstore in Zeithain für Dich, Deine Freunde, Mitschüler und Begleitpersonen. Die Vorbereitungen laufen aktuell auf Hochtouren, damit es für Dich einmalige Einblicke gibt. Lasst uns zuerst gemeinsam mit unserem Unternehmensvideo einen Überblick über die Prozesse bekommen. Anschließend heißt es, in die Schutzkleidung, fertig und los. Bewaffnet mit Schutzhelm, Sicherheitsbrille und Gehörschutz geht es für Dich in der Gruppe in die Führung durchs Werk. Schau Dir die verschiedenen Arbeitsplätze...
      Das Jahr neigt sich dem Ende zu und gibt uns Anlass, innezuhalten und auf die vergangene Zeit voller Transformation, Engagement und erreichter Meilensteine zurückzublicken. Dazu haben wir einen Jahresrückblick zusammengestellt, der viele Hightlights aus dem Konzern noch einmal aufgreift und für Sie zum Erkunden und Lesen bereit hält. Wir wünschen Ihnen erholsame Festtage, einen tollen Jahresausklang und einen guten Start ins neue Jahr!
      Unsere neuen Mitarbeitenden der Holding und ihre Onboarding-Mentoren hatten am Dienstag, den 16. Mai, die Möglichkeit, im Rahmen einer Werksbesichtigung der Salzgitter Flachstahl GmbH tiefere Einblicke in die verschiedenen Produktionsbereiche der Stahlherstellung zu erhalten. Insbesondere Hochofen, Stahlwerk und Warmwalzwerk standen auf dem Programm und vermittelten allen einen spannenden Eindruck von unserer Welt aus Stahl und Technologie. Neben der Hüttenbesichtigung standen auch das gegenseitige Kennenlernen und der Netzwerkaufbau im Mittelpunkt. Weitere Bekanntschaften wurden geknüpft und Erfahrungen aus den ersten Tagen in der Holding ausgetauscht. Wir freuen uns über das tolle Feedback, welches wir erhalten haben, und wünschen unseren neuen Mitarbeitenden weiterhin viel Spaß und einen guten Start in der Holding! Da Sicherheit auch bei den Werksführungen ein zentrales Thema ist, gibt es neben dem klassischen Helm auch eine kleine blaue Sichtblende als Augenschutz für den Blick aufs flüssige Eisen.
      27. November 2023
      Empowering Global Leaders
      This year’s Salzgitter International Management Development Program (SIMDP) kicked off in Dresden, Germany, on May 08th, bringing together participants from diverse backgrounds and companies around the world. In an interconnected world, fostering effective leadership skills and promoting international collaboration are essential for organizations to thrive. Let us delve into the remarkable journey of this program and the impact it had on the participants. Fostering Engagement and Fun The module commenced on an engaging note as the Chief Personnel Officer of Salzgitter AG, Mr. Kieckbusch, welcomed all participants virtually. Mr. Kieckbusch shared insightful inputs, encouraging the participants to make the most of the program while emphasizing the importance of enjoyment and having fun throughout the journey – he playfully recommended a local cocktail bar, where participants could unwind and forge memorable connections outside of the training sessions. Cheers! An Immersive Learning Experience The participants quickly established an atmosphere of mutual trust and camaraderie. Openness, a sense of humor and a willingness to learn from each other were evident throughout the program. Over the course of five days, the program covered a range of crucial topics related to leadership, such as delegation, personality traits, psychological safety, and coaching. Through workshops, interactive sessions,...
      6 Wochen Sommerferien – eine gute Nachricht für schulpflichtige Kinder. Für die Eltern ist es aber oft nicht so einfach, Arbeit und Betreuung unter einen Hut zu bekommen. Deshalb boten die Salzgitter AG und die Salzgitter Flachstahl GmbH den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Campus Salzgitter wieder eine Ferienbetreuung für Grundschulkinder an. Von 07:15 Uhr bis 16:00 Uhr erwartete die 40 Kids in den vergangenen 2 Wochen ein vielfältiges Programm: Basteln, Gesellschaftsspiele und Zaubershows. Zusätzlich fanden in diesem Jahr auch kindgerecht aufbereitete Aktionen zu den Themen Erste Hilfe und gesunde Ernährung statt, die durch unsere Werkfeuerwehr bzw. in Zusammenarbeit mit der BKK Salzgitter organisiert wurden. Besonderes Highlight: der Besuch von vier Alpakas aus dem Alpakadorf Braunschweig. Neben dem gemeinsamen Füttern und Knuddeln erhielten die Kinder Einblicke in die Lebens- und Verhaltensweisen der Tiere. Die Tierpflegerinnen aus dem Alpakadorf standen den Kindern dabei tatkräftig zur Seite und beantworteten alle Fragen. Betreut wurden die Kindern von externen pädagogischen Fachkräften in Räumen der Salzgitter AG bzw. der Salzgitter Flachstahl GmbH. Das Angebot wurde 2019 durch den Betriebsrat der Salzgitter Flachstahl GmbH ins Leben gerufen und 2023 auf den gesamten Standort ausgeweitet. Insgesamt gibt es vier Wochen Kinderferienbetreuung pro Jahr – je eine Woche in...
      Beim Firmenlauf in Braunschweig 2023 haben von unserem Konzern gut 250 Läuferinnen und Läufer teilgenommen, und damit so viele wie noch nie zuvor. Stefan war auch dabei und erzählt: „Zum Firmenlauf sind wir mit über 250 sportbegeisterten Kolleginnen und Kollegen nach Braunschweig gefahren, geradelt oder sogar bereits gelaufen. Ab 17 Uhr wurden die einheitlichen Salzgitter-Trikots und die Startnummern verteilt. Die Zeit bis zum Gruppenfoto wurde genutzt, um bei schönstem Sommerwetter miteinander zu plaudern und sich über sportliche Heldentaten der Vergangenheit sowie aktuelle Wehwehchen auszutauschen. Eine echte Sportveranstaltung eben. Nach dem Fototermin drängten wir uns langsam, aber sicher in den Startbereich, der erfreulich stark von Salzgitter-Trikots durchsetzt war. Um 18:15 Uhr ging es dann auf die rund viereinhalb Kilometer lange Strecke, die anfangs im Schiebemodus, dann aber zunehmend freier laufend absolviert wurde. So konnte sich jede und jeder nach Belieben auspowern und dabei die tolle Stimmung und die Gemeinschaft genießen. Im Zielbereich bildeten sich bei Banane und alkoholfreiem Bier wieder neue Gruppen von Salzgitteranerinnen und Salzgitteranern, die miteinander ins Gespräch kamen. Als ganz persönliches Aftershow-Highlight wurde ich von meinem ehemaligen Nachbarn angesprochen, den ich nach unserer gemeinsamen Kindergartenzeit aus den Augen verloren hatte. Auch er trug ein Salzgitter-Trikot.
      Am 12.06.2023 fand ein persönliches Kennenlerntreffen des Vorstandsvorsitzenden Gunnar Groebler mit den neuen Trainees des Konzerns statt. Das Treffen war als Dialogveranstaltung konzipiert und bot den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fragen zu stellen und sich mit Kollegen aus verschiedenen Standorten zu vernetzen. Am folgenden Tag wurde die Gedenkstätte KZ Drütte besichtigt, gefolgt von einer spannenden Werksbesichtigung der Salzgitter Flachstahl GmbH.  Herr Groebler zeigte sich äußerst engagiert und nahm sich viel Zeit, um auf all unsere Fragen einzugehen. Von strategischen Unternehmensentscheidungen bis hin zu Karrierechancen und persönlichen Fragen – keine Frage blieb unbeantwortet. Diese offene und transparente Kommunikation trug maßgeblich dazu bei, dass wir ein tieferes Verständnis für die Unternehmensziele und -werte entwickeln konnten.  Besonders hervorzuheben war die Vielfalt der Teilnehmenden, die aus unterschiedlichen Standorten des Konzerns stammten. Dies ermöglichte nicht nur den Austausch zwischen den jungen Mitarbeitern, sondern auch den Aufbau eines wertvollen Netzwerks von Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und inspirieren können.  Der Vorstandsvorsitzende betonte immer wieder, wie wichtig es für die Zukunft des Konzerns sei, junge Talente zu fördern und zu unterstützen. Er ermutigte uns, unsere Ideen und Visionen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen wolle aktiv die Innovation fördern und den Wandel vorantreiben. Mit...
      Unser Azubi Herr Nils Engelhardt hatte im Oktober 2023 im Rahmen seiner Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement bei der Salzgitter Mannesmann Stahlhandel GmbH (Standort Gladbeck) die Möglichkeit, als erster Azubi eine zusätzliche Fortbildung zum „Kaufmann International“ zu absolvieren. Dies passierte in Zusammenarbeit zwischen Ausbildungsbetrieb und der Berufsschule, welche auch als Ansprechpartner diente. Die Fortbildung umfasste drei Wochen Aufenthalt in Dublin (Irland). Die dabei anfallenden Kosten für den Aufenthalt vor Ort wurden durch ein Stipendium der Europäischen Union im Rahmen des Erasmus+ Programms zum Großteil übernommen, das Unternehmen stellte Herrn Engelhardt für die Zeit bezahlt frei. Die Fortbildung fand in der Dublin Business School statt, eine Privatuniversität im Zentrum von Dublin, die Unterbringung vor Ort erfolgte in einer Gastfamilie. Für die „Neugierigen“ hat Herr Engelhardt ein paar Details preisgegeben:
      Ein Bericht von Angelique Chantal, Emily und David Dani, kaufmännische Azubis der TELCAT am Standort Salzgitter: „Was für ein Tag. Unser Azubi-Onboarding war eine Achterbahnfahrt der Emotionen! Es war wirklich alles dabei. Wir waren gespannt wie Flitzebögen, was uns alles erwartet. Es begann mit einem herzlichen Willkommen und einer ersten Vorstellungsrunde. Das war schon ziemlich aufregend, aber so lernten wir auch gleich eine ganze Menge über TELCAT und natürlich auch über unsere Ausbilder. Außerdem wurde uns eine Unternehmenspräsentation mit grundsätzlichen Infos, ein kurzer Firmen-Videoclip und der weitere Fahrplan für den ersten Tag gezeigt. Wow, die Vielfalt des Portfolios war uns so noch gar nicht bewusst. Besonders toll finden wir das Azubi-Handbuch, dort sind alle wichtigen Dinge rund um die Ausbildung sehr gut erklärt. Das ist uns eine große Hilfe. Richtig gut fanden wir auch die Vorstellung und Begrüßung durch den kaufmännischen Geschäftsführer, Christian Rittmöller. Nach einem Rundgang durch die verschiedenen Abteilungen, gab es ein gemeinsames Mittagessen. Bei Pizza und netten Gesprächen in lockerer Runde, konnten wir uns und unsere Ausbilder gleich noch etwas besser kennenlernen. Nach dem Essen gab es noch eine „Sport-Challenge“ der BKK Salzgitter und spätestens danach war auch die letzte Anspannung verschwunden. Unser erster Tag wird uns...
      27. November 2023
      Vorstand meets Azubi 2023
      „Vorstand meets Azubi“ ist ein fester Termin im Unternehmenskalender der Salzgitter AG. Auszubildenden aus allen Geschäftsbereichen des Konzerns nehmen daran teil. Einer davon, Henri, beschreibt, wie er die Tage erlebt hat: Von Dienstag, dem 10.10.2023, bis Donnerstag, dem 12.10.2023, fand der diesjährige Workshop „Vorstand meets Azubi“ statt. Im Rahmen dieses Workshops hatten 20 Auszubildende des Salzgitter-Konzerns das große Privileg, gemeinsam Themen & Ideen für den Vorstand auszuarbeiten. Ich hatte das Glück, einer der besagten 20 zu sein. Mein Name ist Henri und ich mache eine Ausbildung zum Industriekaufmann. Die drei Tage waren für uns alle äußerst ereignisreich und aufregend und sie werden mit Sicherheit noch lange in unseren Erinnerungen nachklingen. Der Startschuss erfolgte am Dienstag um 11 Uhr in einem der Tagungsräume des Hotels am See. Wir begannen sofort mit einigen Kennenlernspielen, da wir nahezu alle aus verschiedenen Konzerngesellschaften stammten und sich, bis auf einige Ausnahmen, noch niemand kannte. Schnell wurde jedoch deutlich, dass die Stimmung und die Gruppendynamik außergewöhnlich positiv waren. Dies ist zweifellos auch der offenen und freundlichen Art unserer Anleiterinnen und Anleiter zu verdanken, die uns stets mit Rat und Tat zur Seite standen und uns unterstützten, wenn wir danach fragten. Nach dem Auftakt widmeten wir uns...
      Endlich! Nach der Pandemie-Pause konnte wieder ein Azubi-Austausch zwischen verschiedenen Standorten im Salzgitter-Konzern stattfinden. Das habe ich vor Kurzem erfahren, da auch ich eine Azubine bin und seit einer Woche beim Hamburger Standort von KHS lernen darf. Vier Azubis der Salzgitter Flachstahl (SZFG) und der Ilsenburger Grobblech (ILG) durften mit weiteren vier KHS-Azubis aus den Standorten Hamburg und Bad Kreuznach Plätze tauschen. Deren Eindrücke und abschließendes Fazit darf ich nun mit Euch teilen. Angefangen hat die zweiwöchige Reise am 19.06.2023, ziemlich früh am Morgen. Bei den meisten schien eine Art Nervosität vorhanden gewesen zu sein, die sich schnell legte, da jeder bestätigen konnte, dass sie sehr herzlich in Empfang genommen wurden. Jedoch blieb es weiterhin spannend, denn was Christoph in Salzgitter geboten wurde, beschrieb er selbst als eine Art „Kulturschock“. Die Größe des Geländes umfasst ca. 4 km x 2 km und ist mit einem Straßennetz durchzogen, um so die Fortbewegung zu erleichtern. Um dies etwas zu verdeutlichen: die Azubis brauchten mit ihren Autos ca. 5 Minuten Fahrzeit vom Tor der SZFG, um zu ihren Einsatzorten zu gelangen. Christoph berichtete außerdem, dass die Schicht, in der er arbeitete, sich innerhalb des Stahlwerks mit dem Fahrrad fortbewegte. Ein paar der Abteilungen,...
      Am 07. Juli nutzten viele Mitarbeitende der Peiner Träger GmbH (PTG), der DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union GmbH und der Salzgitter Mannesmann Stahlhandel GmbH im Rahmen des Gesundheitstags die Gelegenheit, sich auf Herz und Nieren durchchecken zu lassen, und frischten ihr Wissen im Bereich Arbeitssicherheit und Unfallprävention auf. Schwerpunkte des Aktionstags der PTG waren interaktive Workshops und Serviceangebote zum Thema Arbeitssicherheit, die in enger Zusammenarbeit mit der DEUMU und externen Partnern umgesetzt wurden. Durch Schulungen im Umgang mit der persönlichen Schutzausrüstung wurde der Blick auf produktionsbedingte Risiken geschärft und das Verständnis durch praktische Übungen vertieft. Als Leiter der Arbeitssicherheit beschäftigt sich Frank Eggert täglich mit dem richtigen Einsatz der persönlichen Schutzausrüstung und der Unfallprävention. Er sieht den Gesundheitstag als wichtiges Event, um die Achtsamkeit der Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern: „Wir legen den Fokus auf 100% sichere Handlungen und möchten alle Mitarbeitenden aktiv an der Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur zur Reduzierung der Unfallzahlen einbinden. Der Gesundheitstag bietet die perfekte Plattform, um im Sinne unserer Initiative die Mitarbeitenden für den Arbeitsschutz weiter zu sensibilisieren.“ Ein zusätzlicher Fokus lag auf der medizinischen Vorsorge. Um potenzielle Gesundheitsrisiken frühzeitig zu erkennen, wurden die Teilnehmenden beim Body Check Up ausführlich untersucht und in einem anschließenden Beratungsgespräch über...

      Erfahrungsberichte

      MITARBEITER BERICHTEN
      Tauchen Sie ein in die Arbeitswelt der Salzgitter. Unter folgendem Weblink können Sie lesen, was Mitarbeiter über ihre Arbeit berichten und welchen Herausforderungen sie sich dabei stellen:
      www.salzgitter-ag.com/de/jobs-karriere/arbeitgeber-salzgitter-ag/mitarbeiter-berichten

      Weitere interessante Einblicke und Erfah​rungsberichte finden Sie auf dem Salzgitter AG Karriere-Blog.

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