Firmenprofil

  • Branche:
  • Automotive, Metall- und Elektroindustrie
  • Leistungsspektrum:
  • Metallumformung, Montage- und Fügetechnik, Maschinen- und Werkzeugbau, Oberflächentechnik, Forschung und Entwicklung
  • Standorte national:
  • Weltweit 32 Standorte und 42 produzierende Werke.

    Berlin, Chemnitz, Coburg, Erlangen, Marienberg, Marktredwitz, Plauen, Röslau, Seifhennersdorf, Treuen, Waldershof
    • Standorte international:
      • Frankreich
      • Portugal
      • Russland
      • Tschechien
      • Slowakei
      • Brasilien
      • Mexiko
      • USA
      • China
      • Japan
    • Link Standorte weltweit:
    • www.scherdel.com/de/unternehmen/scherdel-gruppe
    • Anzahl Mitarbeiter:
    • 5.900
    • Umsatz:
    • 710 Mio. Euro
    • Bedarf an Auszubildende:
    • Ja

      Ausbildungsberufe:
      • Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
      • Eurokaufleute (m/w/d)
      • Technischer Produktdesigner (m/w/d)
      • Werkzeugmechaniker (m/w/d)
      • Mechatroniker (m/w/d)
      • Industriemechaniker (m/w/d)
      • Elektroniker Betriebstechnik / Automatisierungstechnik (m/w/d)
      • Werkstoffprüfer (m/w/d)
      • Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d)
      • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
      • Fachkräfte für Metalltechnik Montagetechnik (m/w/d)
      • Industriekaufleute (m/w/d)
      • Fachinformatiker Systemintegration / Anwendungsentwicklung (m/w/d)
      • Verfahrensmechaniker Beschichtungstechnik / Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d)

      Studium mit integrierter Berufsausbildung:
      • Wirtschaftsingenieurstudium (B. Eng.) mit Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)
      • Elektrotechnikstudium (B. Eng.) mit Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)
      • Maschinenbaustudium (B. Eng) mit Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)
      • Betriebswirtschaftsstudium (B. A.) mit Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
      • Wirtschafts- /Informatikstudium (B. Sc.) mit Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d)

      Studium an der Berufsakademie:
      • Betriebswirtschaftsstudium (B. A.) mit Schwerpunkt Industrie
      • Produktionstechnikstudium (B. Eng.)
      • Fertigungstechnik und Qualitätsmanagement (B. Eng.)
    • Bedarf an Absolventen:
    • Ja
    • Gesuchte Fachrichtungen:
      • Informatik
      • Elektrotechnik
      • Energietechnik und Energieeffizienz
      • Internationales Technologiemanagement
      • Maschinenbau
      • Medizintechnik
      • Automation
      • Elektromobilität
      • Wirtschaftsingenieurwesen
    • Einstiegsmöglichkeiten:
      • Praktika
      • Abschlussarbeiten
      • Werkstudenten (m/w/d)
      • Direkteinstieg
    • Praktika:
    • Ja
    • Abschlussarbeiten:
    • Ja
    • Homepage:
    • www.scherdel.com
    • Link zum Karrierebereich:
    • www.scherdel.com/de/karriere
    • Bewerbungsverfahren:
    • Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal!
    • Recruiting-Events:
      • Karrieremesse Weiden
      • CONNECTA Regensburg
      • Karriereforum Universität Bayreuth
      • ZWIK
      • Unternehmerbörse Hof
      • CONTACTA Hof
    • Link Messetermine:
    • www.scherdel.com/de/service-support/aktuelles/kalender
    • Awards:
    • SCHERDEL "Hochschul Praktikum Fair Company 2020" Award

    Kontakt

    Adresse

    SCHERDEL GmbH
    Scherdelstrasse 2
    95615 Marktredwitz
    Deutschland

    Ansprechpartner

    Miriam Hager
    Personal
    Fon: 09231 / 603-141
    E-Mail: hr@scherdel.com
    Corinna Matthes
    Personal
    Fon: 09231 / 603-143
    E-Mail: hr@scherdel.com

    Google Maps

    Wir über uns

    SCHERDEL – Fortschritt aus Tradition

    Foto: © SCHERDEL GmbH
    Nicht unsere Technik hat uns erfolgreich gemacht, sondern die Menschen, die diese Technik auf den Weg gebracht haben. Was SCHERDEL heute ist, verdanken wir unseren MitarbeiterInnen. Grund genug, auch weiterhin engagierte und verantwortungsvolle Menschen in die SCHERDEL Familie aufzunehmen. Dabei hat die Zufriedenheit aller unserer MitarbeiterInnen einen besonderen Stellenwert innerhalb des Unternehmens.
     
    Mehr als 5.900 MitarbeiterInnen sind dabei maßgeblich an unserem Erfolg beteiligt. Bei der Entwicklung von neuen, innovativen Produkten stehen wir unseren Kunden vom Briefing bis zur Fertigung als Partner zur Seite. Das Ergebnis sind Premiumprodukte, die man inzwischen nicht nur im Automotive Bereich findet, sondern auch in anderen wachsenden Märkten, wie z.B. der Medizintechnik, Elektro- und Energietechnik.

    Unsere Werte und Ziele:
     
    1) Inhabergeführt
     
    Wir sind mit dem Kopf voraus – und im Herzen immer noch die Alten!
     
    Als mittelständisch geprägtes, unabhängiges und inhabergeführtes Familienunternehmen leben wir nach wie vor nach den Werten und Prinzipien der Gründerfamilie und profitieren gleichzeitig vom Ideenreichtum unserer MitarbeiterInnen.
     
    Mittelpunkt des unternehmerischen Denkens und Handelns in der SCHERDEL Gruppe steht der Mensch. Wir vertrauen auf über 5.900 MitarbeiterInnen, die uns mit Eigenverantwortung, Engagement und Fachkompetenz langfristig begleiten und in unserem kontinuierlich wachsenden Einsatzgebiet ihre persönlichen Ziele erreichen.
     
    Wir sind geprägt durch flache Hierarchiestrukturen und eine familiäre Atmosphäre. Trotzdem – oder gerade deshalb – gehören wir zu den Hidden Champions der Branche.
     
    2) International
     
    Wir überschreiten Grenzen für einen besseren Blick auf die Welt!
     
    Bei uns stehen regionale Verbundenheit und globales, ganzheitliches Denken keinesfalls im Gegensatz. Wer die Zukunft mitgestalten will, muss den Mut haben, Grenzen zu überschreiten und Weitblick zu zeigen. Wir sind mittlerweile weltweit an 32 Standorten in 12 Ländern vertreten und haben dabei unsere Wurzeln nie vergessen. Der Hauptsitz und einige Werke befinden sich aber nach wie vor im Großraum der Gründerstadt Marktredwitz in Oberfranken.
     
    Nur mithilfe eines weltweiten Netzwerkes kann ein globaler Wissenstransfer stattfinden, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. Dafür sind flexible und weltoffene MitarbeiterInnen unerlässlich – sei es zur kurz- oder mittelfristigen Unterstützung einer unserer Standorte im Ausland oder sogar zum Aufbau eines neuen Werkes. Natürlich ist uns dabei die Berücksichtigung der familiären Verhältnisse der MitarbeiterInnen ein wichtiges Anliegen.
     
    3) Werteorientiert
     
    Wir stehen zu unseren Werten!
     
    Wir wollen unsere ökologische und gesellschaftliche Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und den künftigen Generationen erfüllen. Wir verpflichten uns zum verantwortungsvollen Einsatz von Rohstoffen und Energie und sind bestrebt, alle Prozesse hinsichtlich ihrer Umweltverträglichkeit zu optimieren.
     
    Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen im Erreichen ihrer persönlichen Ziele innerhalb des Unternehmens. Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit der persönlichen Entfaltung am Arbeitsplatz, sowie die langfristige Bindung unserer MitarbeiterInnen sind uns ein wichtiges Anliegen.
      
    4) Zukunftsorientiert
     
    Wir lassen Handlungsspielraum für neue Ideen und kreative Köpfe!
     
    Wir arbeiten nach dem Leitspruch: „Jeder Mitarbeiter ist sein eigener Unternehmer an seinem Arbeitsplatz“. Wir garantieren allen unseren Beschäftigten breite und verantwortungsvolle Gestaltungsspielräume bei einer leistungsorientieren Vergütung. Dass wir auch hier den richtigen Weg eingeschlagen haben, belegt die Innovationskraft unserer MitarbeiterInnen, die es uns ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und vorauszudenken. Dadurch wollen wir auch in Zukunft das stetige Wachstum unseres Unternehmens vorantreiben.
     
    5) Kommunikativ
     
    Wir fördern ein offenes und ehrliches Miteinander für eine vertrauensvolle Atmosphäre!
     
    Ob bei der Produktentwicklung zusammen mit unseren Kunden oder im direkten Kontakt zu unseren MitarbeiternInnen, eine klare, offene und ehrliche Kommunikation ist uns eine Herzensangelegenheit und eine unverzichtbare Basis für ein vertrauensvolles Miteinander. Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen sind ein wichtiger Baustein für eine wertvolle Zusammenarbeit.

    Stellenangebote

    STELLENANGEBOTE

    Unter folgendem Weblink finden Sie aktuelle offene Stellenangebote bei SCHERDEL:
    www.scherdel.com/de/karriere/stellenangebote/aktuelle-angebote

    Aktuelle Stellenangebote

    Karriere-Blog

    Erfahrungsberichte

    INSIGHTS

    In den u.g. Videos erhalten Sie Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten sowie interessante Mitarbeiter*innen Einblicke in die Arbeitswelt bei SCHERDEL GmbH.

    Industriemechaniker (m/w/d) in der SCHERDEL GmbH



    Fertigungsmeister (m/w/d) in der SCHERDEL GmbH



    Feinwerkmechaniker (m/w/d) - Fachrichtung Maschinenbau in der SCHERDEL GmbH

    Unternehmensnews

    Media-Lounge

    WIR SIND SCHERDEL



    Recruitingfilm der Firma SCHERDEL